Ressources humaines : Maîtriser les fondamentaux de la paie (niveau 1) par SYNTHEX FORMATION

Module 1 Intégrer les bases du bulletin de paie
- Connaître les mentions obligatoires et les mentions interdites du bulletin de paie simplifié
- Maîtriser le principe de la mensualisation
- Respecter les règles de paiement du salaire et le salaire minimum (SMIC et conventionnel)
- Différencier les éléments soumis et non soumis à cotisations

Module 2 Établir la paie selon la durée du travail
- Temps complet et temps partiels :
- durée légale hebdomadaire, mensuelle et annuelle
- limites hebdomadaire et journalière
- Forfait annuel en jours
- Le temps de travail effectif
- Heures supplémentaires/complémentaires et majorations
- Contingent annuel
- Repos compensateur équivalent et contrepartie obligatoire en repos
- Jours fériés
- Travail de nuit et du dimanche

Module 3 Traiter la rémunération
- Déterminer le brut, le net à payer et le net fiscal
- Calculer le salaire sur la base des jours calendaires, ouvrables, ouvrés et les heures (réels ou moyens)
- Valoriser le coût du travail
- Appliquer la retenue à la source
- Maîtriser le fonctionnement des congés payés
- Les règles d'acquisition et de prise des congés payés
- L'indemnisation des congés payés : règle du maintien de salaire et du dixième
- Les jours de fractionnement

Module 4 Prendre en compte les charges sociales
- Distinguer les organismes sociaux et leur rôle : Sécurité sociale, Pôle emploi, retraites complémentaires et prévoyance, mutuelle
- Définir les bases de cotisations : totalité, tranches A/B/C 1 et 2, CSG/CRDS
- Appliquer les taux de cotisations salariaux et patronaux (salaire du mois et rappel de salaire)
- Calculer le plafond de Sécurité sociale : prorata en cas d'entrée ou sortie, absence non rémunérée, temps partiel, employeurs multiples

Module 5 Préparer les documents à remettre lors d'un départ
- Certificat de travail
- Attestation Pôle emploi
- Reçu pour solde de tout compte
- Portabilité des garanties de prévoyance

Acquérir les techniques permettant d'établir un bulletin de paie
Définir les règles sociales applicables
Contrôler un bulletin de paie