Parcours formation préparation au Certificat de Compétences en Entreprise Gérer la Paie par SUD MANAGEMENT ENTREPRISES

1 - CONNAITRE LES PRINCIPES DE BASES
oPrésentation et structure du bulletin : Les 5 zones du bulletin, les différentes mentions, les annexes
o Cadre général : Valeur juridique, Compensation légale, respect des minima
2 - DETERMINER LA REMUNERATION MENSUELLE
oLe salaire brut
o Salaire de base, smic et salaire conventionnel
oPrimes et gratifications
oHeures supplémentaires et complémentaires
oAvantages en nature (repas, véhicule, logement : règle d'évaluation, intégration sur le bulletin)
3 - LA REMUNERATION DES ABSENCES
oArrêts de travail : maladie, maternité/paternité, AT
- MP, mi
- temps thérapeutique ; indemnisation, IJSS, subrogation
oCongés payés : droits, indemnisation, fractionnement
oLes frais professionnels : Législation applicable, mode de remboursement, limite d'exonération
oLe salaire net : Net à payer et net imposable, Retenues sur le net : acompte, avance, saisie
4 - CALCULER LES CHARGES SOCIALES
oLes différentes cotisations et assiette de cotisation
o Le plafond de la sécurité sociale: proratisassion, régularisation
o Les cotisations URSSAF (forfait social, CSG/CRDS, réduction Fillon, CICE)
o Les cotisations retraites complémentaires (ARRCO, AGIRC, GMP)
oLe régime de retraite supplémentaire et de prévoyance complémentaire (régime social et fiscal)
5 - METTRE EN PLACE L'ACTIVITÉ PARTIELLE
oLes formalités : caractéristiques, dispositif d'indemnisation, demande d'autorisation, demande d'indemnisation
oLe bulletin de salaire : absence, indemnisation, régime des allocations
6 - GÉRER LE SOLDE DE TOUT COMPTE
oLes indemnités de départ
oLicenciement, rupture conventionnelle, départ et mise à la retraite
oCongés Payés, fin de CDD
oRégime social et fiscal
oLes documents liés au départ
oCertificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation dématérialisé Pôle Emploi
oLa portabilité
7 - RÉALISER LES OPÉRATIONS DE L'APRÈS PAYE
oLes bordereaux de charges : URSSAF, RETRAITE, PREVOYANCE
oLe passage à la DSN
oLes opérations courantes : virement, OD de salaires, clôture mensuelle
oLa DADS
- U : les structures de la norme N4DS, les périodes d'activité, les organismes destinataires, les outils de contrôle pour vérifier l'exactitude de la DADSU
8 - ETUDES DE CAS POUR VALIDER SES PRATIQUES
oLes données variables : les éléments soumis (prime, heures supplémentaires, avantage en nature) et non soumis à cotisation (frais professionnel, indemnités)
oLes arrêts de travail : maladie, accident du travail, Maintien de salaire et subrogation
oLes congés payés et autres absences
oLes entrées / sorties
9 - LA PAIE DES CONTRATS PARTICULIERS
oContrat d'apprentissage
oContrat de professionnalisation
oCUI, CIE, CAE
10 - LES CHARGES SOCIALES
oSuivi des déclarations par la mise en place d'outils de contrôle
11 - LE PAIEMENT ET LA COMPTABILISATION DE LA PAIE
oLe virement des salaires
oLes OD de salaires
oLes provisions en vue de la cl

- Identifier les principaux éléments de la rémunération
- Acquérir les règles de base pour établir un bulletin
- Fiabiliser le calcul des charges sociales
- Contrôler les déclarations obligatoires
- Établir la dernière paie
- Comprendre, interpréter et expliquer le bulletin dans sa globalité
- Etablir les bulletins de salaire et contrôler les charges sociales
- Comptabiliser les différentes écritures relatives aux salaires