Techniques de base de la paie et des logiciels comptables par STARTEVO - SAINT OMER

Les bases du droit social et la veille sociale (28 heures)
o Définitions et sources du droit social
o Les différents contrats de travail et leurs spécificités
o Le droit disciplinaire et les institutions représentatives du personnel
o La veille sociale
o Le cadre juridique de la paie : les accords, les conventions collectives
Les formalités d'embauche (28 heures)
o La déclaration préalable à l'embauche (DPAE)
o Le registre unique du personnel
o Les affiliations obligatoires (mutuelle, médecine du travail...)
o Les obligations envers les nouveaux entrants : DSN...
Les éléments de paie (35 heures)
o Les mentions obligatoires sur la fiche de paie
o Les éléments du salaire brut : le salaire de base, primes et gratifications, avantages en nature et frais professionnels...
o Distinguer les heures supplémentaires et complémentaires
o Les différentes cotisations sociales
o Les indemnités de salaires : remboursement de frais
o Les retenues sur salaires : acomptes, saisie arrêt...
o Les congés payés : décompte et paiement, les spécificités du temps partiel
o Le traitement de la maladie
Calcul du salaire brut (28 heures)
o Calcul du salaire de base, des primes d'ancienneté...
o Calcul des avantages en nature : logement, ...
o Calcul des heures les heures supplémentaires et complémentaires
Calcul des différentes cotisations et ses déclarations (35 heures)
o Les bases de calculs des cotisations sociales du régime général des salariés
o Les cotisations complémentaires obligatoires : retraite complémentaire et prévoyance
o Le calcul des cotisations
o Le paiement des cotisations et les déclarations annuelles
o Les impôts et taxes liés aux rémunérations de l'entreprise : formation professionnelle et autres
o La DSN (déclaration Sociale Nominative)
Elaboration de la fiche de paie (40 heures)
o Le bulletin de paye sur EXCEL
o Le bulletin de paie d'un non cadre
o Le bulletin paie d'un cadre
Initiation à la comptabilité générale (23 heures)
o Etablir et enregistrer les différentes factures
o E

Acquérir les fondamentaux du droit social
o Savoir utiliser les sources actualisées du droit social
o Maîtriser les formalités d'embauche
o Préparer les éléments de la paye
o Savoir calculer et différencier les différentes cotisations
o Maîtriser l'incidence des absences, maladie...sur le bulletin de paye
o Comprendre le mécanisme de la paye
o Respecter les dates de déclaration sociales
o Créer et mettre à jour les fiches des salariés
o Automatiser les fiches de paie
o Acquérir des compétences de base en comptabilité générale
o Savoir utiliser un logiciel de paie, un logiciel de gestion commerciale et un logiciel comptable