Certificat Gestionnaire de Paie - Francis Lefebvre Formation par SESAME FORMATION

TECHNIQUES DE LA PAIE :Pratique De La Paie : Du droit du salaire, à l'exécution du bulletin [4 jours]
- Exécuter les paies en conformité avec les obligations réglementaires et conventionnelles.
- Maîtriser les calculs des accessoires de salaire au net à payer .
- Valider le traitement de la paie dans l'entreprise.
Expertise Paie [3 jours]
- Résoudre les points de difficulté du traitement de la paie : éléments bruts, charges salariales et patronales, éléments non soumis.
- Valider ses connaissances et son expérience en paie par la résolution de cas pratiques.
- Actualiser ses connaissances en paie.
Gérer la maladie, l'accident du travail et la maternité [2 jours]
- Connaître les conséquences de ces arrêts de travail sur la rémunération.
- Établir la paie des salariés concernés.
- Optimiser le traitement de ces événements pour l'entreprise.
DROIT DU TRAVAIL :Actualité de la paie [1 jour]
- Maitriser les nouveautés impactant le système de paye.
- Vérifier la mise à jour de vos données payes.
- Etres à jour dans vos connaissances liées à la paye.
Les contrats de travail [2 jours]
- Intègrer les changements majeurs issus des dernières réformes significatives en droit social, et de l'évolution de la jurisprudence.
- Maîtriser l'ensemble des règles juridiques liées à l'élaboration, l'exécution, aux modifications et à la cessation du contrat de travail.
- Sécuriser les risques liés à la modification du contrat de travail.
- Sécuriser la fin du contrat de travail et ses conséquences financières et contentieuses.
RESSOURCES EN LIGNE :
Pour compléter vos sessions en présentiel, les ressources dédiées à ce certificat :
- Modules E
- learning, cas pratiques, fiches mémo, annales de l'examen, Fun Learning Box

A l'issu de ce parcours, vous serez en mesure de :
- Maîtriser l'établissement et le contrôle des bulletins de paie
- Connaître les obligations législatives et règlementaires nécessaires à la fonction
- Développer, selon les options choisies, des compétences spécifiques [maladie, solde de tout compte, déclarations, paies sectorielles, contrôle URSSAF, etc.]
Pour maîtriser l'établissement des bulletins de paie, connaître les obligations règlementaires et les appliquer.