Pratique de la paie : du droit du salaire à l'exécution de la paie par SESAME FORMATION

Paie et durée du travail
- La mensualisation.
- L'annualisation du temps de travail.
- Les heures supplémentaires et la contrepartie obligatoire en repos.
- Les conventions de forfait.
- Les heures complémentaires.
Les avantages en nature et frais professionnels
- Les différents avantages : logement ; nourriture ; véhicule...
- Les frais réels, les forfaits.
- Leur traitement en paie.
Cas pratique : les frais professionnels.
?La paie et les congés payés
- Les droits.
- Le paiement.
- L'indemnité compensatrice.
Cas pratique : calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés.
Les retenues sur salaire
- Les avances.
- Les acomptes.
- Les saisies.
- Le prêt au personnel.
La paie et la suspension du contrat de travail
- La maladie, la maternité et l'accident du travail : les indemnités journalières, le complément de salaire au net et au brut .
- L'intervention de la prévoyance.
- Le temps partiel thérapeutique.
Cas pratiques : indemnités journalières, maladie, maternité et complément de salaire.
La paie et le départ de l'entreprise
- Les différents modes de rupture.
- Le calcul des indemnités.
Connaître les différents organismes
- L'URSSAF (cotisations Sécurité sociale et assurance chômage).
- Les caisses de retraite.
- La prévoyance.
- Le trésor public.
L'assiette des cotisations et les charges sociales
- La notion de plafond, la régularisation progressive.
- Les cotisations de Sécurité sociale, la CSG, la CRDS, l'assurance chômage.
- Les régimes ARRCO
- AGIRC.
- La réduction patronale générale.
- Le forfait social.
Cas pratique : régularisation progressive du plafond, calcul de bulletins de paye sur plusieurs mois.
Etablir un bulletin de paie
- Traduire les connaissances théoriques de la pratique de la paie, dans l'établissement des bulletins de paie.
- Calculer les principales variables dans la technique de la paie.
- Traiter un bulletin de l'entrée d'un salarié à la sortie.

A l'issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Exécuter les paies en conformité avec les obligations réglementaires et conventionnelles.
- Maîtriser les calculs des accessoires de salaire au net à payer .
- Valider le traitement de la paie dans l'entreprise.