Préparation de la paye et des déclarations associées : collaborateur paie par Prestige services - Sémillon Marie-France (PSF)

Actualité sociale/n
- Exécution du contrat/n
- Durée du contrat/n
- Rupture du contrat/n
- Cotisation sociale/n
Pratique de la paie/n
- Charge sociale du salaire/n
- Plafond et tranche/n
- Principes généraux des éléments constitutifs d'un bulletin/n
- Décompte du temps de travail, heures supplémentaires, heures complémentaires, repos compensateur/n
- Incidence sur le bulletin des absences, congés payés, arrêt maladie.../n
- Emplois temps partiel/n
- Employeur multiple/n
- Contrat spécifique/n
- Contrat saisonnier (spécificité)/n
- Stagiaire/n
- Évènement particulier (traitement arrêt maladie avec prévoyance et sécurité sociale)/n
- Avis tiers détenteur, saisie tiers détenteur/n
- Spécificité du BTP/n
- Remboursement frais BTP (forfait, frais réel et autre spécificité)/n
- Organismes sociaux BTP et cotisations sociales obligatoires et facultatives/n
- Particularité des bulletins du BTP/n
- Caisse des congés payés du bâtiment/n
- Analyse détaillée des éléments constitutifs du salaire brut HCR Pourboire/n
- Extra.../n
- Spécificité de la paie du secteur du transport/n
- Heures d'équivalence/n
- Travail de nuit/n
- Frais professionnels/n
- Incidence déduction spécifique frais professionnel/n
- Travailleur occasionnel du secteur agricole/n
- Métallurgie/n
- Prime d'astreinte, d'assiduité/n
- Réduction FILLON et ses particularités (proratisation)/n
- Rémunération dividende/n
- Loi sur la mensualisation/n
- Annualisation du temps de travail/n
- Montant de la garantie prévoyance offerte par régime obligatoire/n
- Réintégration des cotisations retraite et prévoyance/n
- Comprendre le dispositif cumul emploi / retraite/n
- Épargne salariale/n
- Maîtriser le crédit d'impôt compétitivité/n
- Déclaration sociale et spécifique du bâtiment (URSSAF, retraite, prévoyance...)/n
- DSN (Déclaration Sociale Nominative obligatoire depuis 01/01/2016)/n
- Formalité liée à l'embauche et fin de contrat/n
- Les différentes ruptures du contrat de travail et l'impact sur la paie/n
- Mutuelle obligatoire depuis le 01/01/2016/n
- Portabilité de la prévoyance et de la mutuelle/n
- Les frais professionnels et les frais d'entreprise/n
- Les chèques vacances, titre restaurant/n
- CPF (Compte Professionnel de Formation)/n
- Clauses indispensables du CDD et CDI/n

Maîtriser les mécanismes de la paie :/n
Les éléments du brut
- le calcul des cotisations
- Régularisations annuelles/n
Adopter des méthodes et des outils garantissant la fiabilité de la paie/n
Manager efficacement le service paie/n