Gérer la formation : plan de développement des compétences, financement de la formation par Pastel RH - France GIROUD (Pastel RH)

1. L'impact de la réforme de la formation sur les entreprises
- Comprendre le contexte de la réforme
- Appréhender les nouvelles obligations légales de l'entreprise
- Maîtriser les nouveautés et les évolutions des dispositifs de formation
2. Les dispositifs de formation
- Connaître le champ de la formation professionnelle
- Distinguer les différents dispositifs de formation : plan de développement des compétences, CPF et CPF de transition, Pro
- A
- Cas pratiques3. Le plan de développement des compétences (ex plan de formation)
- Comprendre le contexte du plan de développement des compétences
- Elaborer le plan de développement des compétences
- Acheter des formations
- Suivre la réalisation du plan de développement des compétences
4. Le financement de la formation professionnelle
- Maîtriser les obligations légales de l'entreprise en matière de formation professionnelle
- Connaître les mesures en direction de publics spécifiques : jeunes, salariés menacés de licenciement, demandeurs d'emploi
- Monter un dossier de formation
- Cas pratiques

- Connaître le cadre de la formation professionnelle et les dernières réforme
- Connaître le financement et les différents dispositifs
- Maîtriser l'utilisation des différents dispositifs et savoir les conseiller
- Savoir monter un dossier de formation
- Etre capable d'élaborer un plan de développement des compétences (ex plan de formation), de le gérer et de contrôler sa mise en oeuvre