La paie et les déclaration sociales par PARALLELE FORMATIONS

Embaucher un salariéoEtablir le contrat de travail.oCompléter les déclarations et établir les documents obligatoires.Identifier les différentes parties du nouveau bulletin de paieoIdentifier les différentes parties du bulletin.oConnaître ses mentions obligatoires, ses mentions interdites.oConnaître sa valeur juridique.Répertorier les différentes composantes de la rémunérationoConnaître le principe de mensualisation du salaire.oVeiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.oIdentifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis à cotisations.Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoiresoDéterminer les différentes tranches, les bases.oMaîtriser les prorata de plafond.oCalculer les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire ...oAppliquer la réduction générale des cotisations patronales sur les bas salaires (réduction Fillon)Gérer les absences en paieoCalculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires.oApprofondir les règles propres aux congés payés : incidence des absences sur l'acquisition ; les congés de fractionnement ; éléments de salaire à prendre en compte dans l'indemnisation ; (1/10e ou maintien).oIndemniser la maladie, l'accident de travail, la maternité : le calcul des IJSS ; le mécanisme de la subrogation.Maîtriser les règles légales de certains éléments de paie oValoriser les avantages en nature.oVeiller au respect des limites d'exonération de frais (repas, titre
- restaurant...).oRespecter les règles en matière de retenues sur salaire (acompte, saisie
- arrêt). Payer et déclarer les charges socialesoEtablir les déclarations mensuelles ou trimestrielles (DUCS) et annuelles (DSN) et le paiement des charges liées à la paie.oDécouvrir les bases du CICE.Enregistrer les salaires oEnregistrer les bulletins de salairesoEnregistrer les cotisations socialesoEnregistrer les acomptes et le paiement des salaires et des cotisationsÉtablir un bulletin de paie de solde de tout compteoLister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture.oConnaître le régime fiscal et social des indemnités.oFournir les documents liés au départ.Utiliser un logiciel de payeoSaisir des différents éléments pour le calcul des salaires.oEditer des bulletins, journaux de paye et les déclarations sociale.

Comprendre les grands principes de la gestion de la paie et les mettre en application.Effectuer les formalités concernant l'embauche et le départ des salariés, réaliser les bulletins de paie, gérer les relations avec les organismes sociaux.