Accompagnement individuel et d'équipe par une approche multi-référentiel - module 1 - accompagnement dans la modification des processus cognitivo-comportementaux par MHD Formation

-Définition du coaching, accompagnement dans la modification des processus cognitivo
- comportementaux
-Ecoute, synchronisation, notion de carte du monde
-La définition d'un objectif en coaching
-Distinguer le besoin de la demande, passer de la plainte à la demande
-Transfert / contre transfert et projection
-Le cadre et le curseur relationnel (entre empathie et limites)
-Identifier les raisons qui nous incitent à aider une personne
-Pourquoi aider, comment aider
-L'écoute
-Aller vers l'autre en restant présent à soi
-Comprendre les subtilités de l'accompagnement et ce qui la rend opérante
-Comment prendre soin de soi dans la relation à la souffrance de l'autre
-La relation d'aide, un savoir
- faire et un savoir être
-Les champs d'application de la relation d'aide
-Savoir conduire un entretien et en repérer les diverses phases
-Techniques de l'écoute et de l'accompagnement
-Les diverses attitudes de l'aidant
-Différencier processus structure et contenu
-Communication verbale et non verbale
-Formes et structures du langage
-Message explicite et implicite
-Les enjeux de la relation, manipulation et jeux de pouvoir, comment les contrôler ?
-Introduction au développement psychologique et à la psychopathologie
-Approches structurelles et fonctionnelles de la personnalité
-Les émotions dans les étapes du processus de l'accompagnement
-Mises en situation concernant les limites
-Repérer les structures de soutien de la personne (qualités personnelles, environnement proche, structure médico
- sociale, etc.)
-Apprendre à repérer les états extrêmes, état suicidaire, état agité, agressif, dépressif, délirant, etc. et connaître les attitudes à adopter
-Apprendre à prendre soin de soi
-Prendre conscience de nos limites et nos compétences

-Agir dans un cadre professionnel et éthique : le cadre, la relation et la demande
-Comprendre et mettre à jour les processus
-Elaborer une stratégie d'accompagnement visant à modifier les processus en cause dans le problème du client
-Suivre les solutions mises en place par le client