TP IV - Comptable assistant(e) par INFA PAU - ANTENNE CFA
Lieu(x)
En centre (64)
Durée
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Financement
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Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
CCP1 - Assurer travaux courants comptabilité - Définition et rôle de la comptabilité - Normes et Principes comptables
- Techniques comptables
- Droit
commercial
- Droit fiscal
- Obligations légales
- Identifier et comptabiliser documents commerciaux et bancaires
- Régimes de TVA
- Établir déclaration
- Vérifier cohérence et fiabilité des écritures
- Outils informatiques :
tableur/logiciel compta tout au long des travaux demandés
- Outils télétraitement en vigueur
- 252 h
CCP2 -- Préparer la paie et les déclarations sociales courantes
- Droit social
- Déclarations administratives du personnel contrat de travail/déclaration d'embauche/suivi congés
payés/accident travail
- Collecter et actualiser données sociales salariés
- Bulletins de paie et enregistrement
comptable
- Relations avec organismes sociaux de l'entreprise
- Déclarations mensuelles, trimestrielles,
annuelles et enregistrement comptable
- Outils informatiques : tableur/logiciel paie tout au long des travaux
demandés
- outils télétraitement en vigueur
- 168 h
CCP 3 : Préparer la fin d'exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion
- Documents synthèses compte de résultat/bilan/annexes
- Immobilisations/ amortissements/ dépréciations/
provisions
- Soldes intermédiaires de gestion
- Gestion budgétaire
- Droit fiscal
- préparer clôture exercice et
ajustements comptables
- Effectuer clôture et réouverture
- Calculer et traiter résultat fiscal
- Déclarations
annuelles
- Comptabiliser opérations nécessaires
- Analyse de coûts, de marges, de ratios, des soldes
intermédiaires de gestion
- Prévisionnels
- Outils informatiques : tableur/logiciel compta tout au long des travaux
demandés
- Outils télétraitement en vigueur
- 287 h
Accueil Positionnement
- Identifier de manière précise les besoins de la personne.
Déterminer les durées centre et entreprise.
Définir les objectifs pédagogiques
Etablir le parcours individuel du stagiaire
- 14 h
TRE
- Ateliers thématiques sur la recherche d'emploi. Travail de groupe et individuel (structures, sites internet, presses
spécialisées, etc.) Les outils spécifiques (CV, LM, préparation à l'entretien d'embauche, etc.).
Mise en oeuvre du passeport aquitain de compétences pour permettre au stagiaire de se doter d'un outil
exhaustif de tous les éléments de sa vie professionnelle.
En fin de formation, bilan sur les démarches réalisées
- 28 h
Développement durable
- Connaitre et comprendre les enjeux écologiques, sociaux et économiques afin de faire évoluer ses
comportements (personnel et professionnel)
Rechercher et identifier les possibilités et comportements existants
Connaitre et maîtriser l'impact des consommations d'énergie
Utilisation des nouvelles solutions.
Organiser la gestion des déchets.
Placer le développement durable au coeur d'un concept professionnel.
S'impliquer et impliquer le personnel en valorisant les résultats et les impacts.
- 14 h
Préparation et validation
- Ce module s'articule en 2 phases :
A chaque fin de CCP, une phase
- Techniques comptables
- Droit
commercial
- Droit fiscal
- Obligations légales
- Identifier et comptabiliser documents commerciaux et bancaires
- Régimes de TVA
- Établir déclaration
- Vérifier cohérence et fiabilité des écritures
- Outils informatiques :
tableur/logiciel compta tout au long des travaux demandés
- Outils télétraitement en vigueur
- 252 h
CCP2 -- Préparer la paie et les déclarations sociales courantes
- Droit social
- Déclarations administratives du personnel contrat de travail/déclaration d'embauche/suivi congés
payés/accident travail
- Collecter et actualiser données sociales salariés
- Bulletins de paie et enregistrement
comptable
- Relations avec organismes sociaux de l'entreprise
- Déclarations mensuelles, trimestrielles,
annuelles et enregistrement comptable
- Outils informatiques : tableur/logiciel paie tout au long des travaux
demandés
- outils télétraitement en vigueur
- 168 h
CCP 3 : Préparer la fin d'exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion
- Documents synthèses compte de résultat/bilan/annexes
- Immobilisations/ amortissements/ dépréciations/
provisions
- Soldes intermédiaires de gestion
- Gestion budgétaire
- Droit fiscal
- préparer clôture exercice et
ajustements comptables
- Effectuer clôture et réouverture
- Calculer et traiter résultat fiscal
- Déclarations
annuelles
- Comptabiliser opérations nécessaires
- Analyse de coûts, de marges, de ratios, des soldes
intermédiaires de gestion
- Prévisionnels
- Outils informatiques : tableur/logiciel compta tout au long des travaux
demandés
- Outils télétraitement en vigueur
- 287 h
Accueil Positionnement
- Identifier de manière précise les besoins de la personne.
Déterminer les durées centre et entreprise.
Définir les objectifs pédagogiques
Etablir le parcours individuel du stagiaire
- 14 h
TRE
- Ateliers thématiques sur la recherche d'emploi. Travail de groupe et individuel (structures, sites internet, presses
spécialisées, etc.) Les outils spécifiques (CV, LM, préparation à l'entretien d'embauche, etc.).
Mise en oeuvre du passeport aquitain de compétences pour permettre au stagiaire de se doter d'un outil
exhaustif de tous les éléments de sa vie professionnelle.
En fin de formation, bilan sur les démarches réalisées
- 28 h
Développement durable
- Connaitre et comprendre les enjeux écologiques, sociaux et économiques afin de faire évoluer ses
comportements (personnel et professionnel)
Rechercher et identifier les possibilités et comportements existants
Connaitre et maîtriser l'impact des consommations d'énergie
Utilisation des nouvelles solutions.
Organiser la gestion des déchets.
Placer le développement durable au coeur d'un concept professionnel.
S'impliquer et impliquer le personnel en valorisant les résultats et les impacts.
- 14 h
Préparation et validation
- Ce module s'articule en 2 phases :
A chaque fin de CCP, une phase
Objectifs
Acquérir et développer les compétences et techniques requises pour valider le Titre professionnel Comptable assistant de niveau IV et être en capacité d'assurer les travaux courants de comptabilité et de bilan.
Centre(s)
- Pau (64)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au chef comptable
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Agent / Agente comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP)
- Agent / Agente comptable responsable de service
- Agent / Agente de gestion comptable
- Aide-comptable
- Aide-comptable facturier / facturière
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante comptable
- Assistant / Assistante comptable et budgétaire
- Assistant / Assistante de cabinet comptable
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en comptabilité
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante paie
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Assistant administratif / Assistante administrative et comptable
- Caissier / Caissière de casino de jeux
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Chef comptable
- Chef de groupe comptable
- Chef de service comptabilité
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Comptable
- Comptable analytique
- Comptable clientèle
- Comptable d'Organisme de Placement Collectif en Valeurs Mobilières (OPCVM)
- Comptable d'entreprise
- Comptable de gestion locative
- Comptable des jeux
- Comptable fournisseurs
- Comptable général / générale
- Comptable gérance immobilière
- Comptable industriel / industrielle
- Comptable principal / principale
- Comptable service paie
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité analytique
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité générale
- Comptable spécialisé / spécialisée export
- Comptable spécialisé / spécialisée facturation
- Comptable spécialisé / spécialisée paie
- Comptable spécialisé / spécialisée recouvrement
- Comptable syndic immobilier
- Comptable taxateur / taxatrice d'étude notariale
- Comptable territorial / territoriale
- Comptable trésorerie
- Comptable unique
- Comptable-gestionnaire de stock
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice comptable
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice des services comptables
- Directeur / Directrice du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire comptable
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Intendant / Intendante d'université
- Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...)
- Opérateur / Opératrice de traitement de valeurs
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable comptabilité
- Responsable comptabilité publique
- Responsable consolidation comptable
- Responsable de gestion comptable
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable reporting et consolidation comptable
- Responsable rémunérations
- Secrétaire du service personnel
- Sous-directeur / Sous-directrice comptable
- Technicien / Technicienne comptable
- Technicien / Technicienne paie
Compétence(s)
- Analyse comptable et financière
- Analyse statistique
- Audit interne
- Chiffrage/calcul de coût
- Code des marchés publics
- Comptabilité analytique
- Comptabilité bancaire
- Comptabilité client
- Comptabilité des opérations de marché
- Comptabilité fournisseurs
- Comptabilité générale
- Comptabilité notariale
- Comptabilité publique
- Comptabilité tiers
- Dialogue social
- Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Droit public
- Droit économique
- Finance
- Fiscalité
- Fiscalité des actes notariaux
- Gestion administrative
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de la paie
- Gestion de trésorerie
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels comptables
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Normes comptables International Financial Reporting Standards (IFRS)
- Normes rédactionnelles
- Organisation et planification des activités
- Organismes de placements collectifs en valeurs mobilières (OPCVM)
- Outils bureautiques
- Procédure budgétaire
- Procédures de recouvrement de créances
- Prévention des risques psychosociaux
- Relations juridiques de crédit, de travail et de contentieux
- Régies d'avances et de recettes
- Réglementation des délais de paiement
- Suivi des immobilisations comptables
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'inventaire
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Veille réglementaire
- Élaboration de tableaux de bord
Formation proposée par : INFA PAU - ANTENNE CFA
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