Responsable paie et pôle social - module 3 - gestion administrative du personnel : chercher, comprendre et appliquer une convention collective, gérer les contrats de travail. par Igefi - institut de gestion et d'études financières

-Mise en place des formalités relatives à l'embauche.
-Création du dossier de suivi du salarié.
-Édition d'un contrat de travail
-Paramétrage du logiciel de paie utilisé.
-Application des clauses du contrat de travail;
-Intégration des événements particuliers liés au contrat de travail (les parties variables, les primes, le temps partiel, les tickets restaurant, les absences, les RTT, les congés payés...);
-Calcul et saisie des indemnités spécifiques liées à la vie du contrat de travail (maladie, crédit d'heures des IRP...)
-Mise en place des formalités nécessaires lors de la démission, de la fin du CDD, de la fin de carrière ou d'un licenciement...
-Respect des procédures selon la nature de la fin du contrat et du motif lorsqu'il s'agit d'un licenciement.
-Respect des délais liés à ces procédures.
-Établissement d'un solde de tout compte.
-Édition des documents obligatoires avec le solde de tout compte

Activité 1 : Gérer les contrats de travail à l'embauche et effectuer leur suivi
Activité 2 : Identifier et appliquer toutes les clauses et éléments liés à la vie du contrat de travail
Activité 3 : Gérer la fin du contrat de travail