Les mécanismes de la paie par IG CONSEILS

1- Introduction
o L'utilisation et la valeur juridique du bulletin de paie
o Les mentions obligatoires ou interdites
o La structure du bulletin
2- Le salaire brut
Les différentes formes de fixation du salaire :
o Le salaire en fonction de la durée du travail
o Les limites à la liberté de fixation du salaire
o Les heures supplémentaires.
o Les primes et les accessoires de salaire
3- Les cotisations
o Le principe générique des cotisations
o Les différents organismes, les bases et les taux
o La nécessité de constituer les barèmes
o La détermination des tranches de cotisation
o Le prorata de plafond de Sécurité Sociale
o Les entrées/sorties, absence prolongée, le temps partiel
o La régularisation annuelle ou progressive.
o Les assiettes de cotisations
o L'étude de l'ensemble des cotisations
4- Les éléments hors impôts et cotisations
o Le remboursement des frais professionnels
o Les avances et acomptes, les prêts, la saisie
o Les tickets restaurant
5- Les absences
o Les unités de temps pour la valorisation
o Les méthodes moyennes et réelles
o Les absences indemnisées par la Sécurité Sociale.
o Les congés payés
6- Les points d'actualité social
o Les projets d'évolutions légales et réglementaires
7- Les payes avec un logiciel
o L'utilisation d'un logiciel de paye
o L'établissement des payes
o Les déclarations sociales
o Autres fonctions du logiciel
Méthodologie et pédagogie :
La pédagogie sera active et participative avec :
o Des étapes théoriques et pratiques
o Support de formation
o Une formation assurée par des Professionnels de la paye

A l'issue de la formation, le stagiaire doit être capable d'établir les payes d'une entreprise et connaître les calculs liés aux cotisations sociales.