S'initier aux bases de la paye - Niveau 1 par CEDAP Formation

1 Le cadre juridique et social de la paye
La paye : une opération juridiquement encadrée et informatisée
La notion de "salaire" : les différentes définitions du point devue du droit du travail, du droit de la Sécurité Sociale et du droit fiscal

2 Le bulletin de paye : présentation et structure
Les mentions obligatoires, les mentions interdites
Les différentes rubriques de paye : bien comprendre les différences entreles approches juridiques et informatiques de la notion de "rubrique"de paye

3 La rémunération brute
Les différentes sommes concourantes à la détermination du salaire brut :
- salaire de base et compléments
- avantages en nature
Les opérations qui affectent la rémunération brute :
- retenues pour absences : modes de calculs (décompte calendaire, ouvré)
- majorations de salaires pour heures complémentaires ou supplémentaires
- calcul des droits à congés payés : acquisition
- décompte
- 1/10e oumaintien du salaire
Cas pratiques : calculs des heures complémentaires etsupplémentaires, calculs des congés payés

4 Passer de la rémunération brute à la rémunérationnette
Les sommes soumises à cotisation : salaire brut, primes et indemnités
La question des frais professionnels
Les tranches de rémunération (tranches A,B,C)

5 Les charges sociales salariales et patronales
Les organismes sociaux :
-URSSAF, Pôle Emploi, Sécurité Sociale, caisses de retraites et deprévoyance
Les bases de cotisations :
- totalité du salaire
- tranches A, B, C, 1 et 2
- CSG, CRDS
Les proratas de plafond :
- entrée et sortie en cours de mois
- temps partiels

Découvrir les éléments constitutifs de la paye
Comprendre chaque rubrique du bulletin de paye
Analyser les liens entre es différentes parties d'un bulletin de paye
Savoir traiter les éléments variables de l'avant
- paye
Connaître les principales règles de calcul descotisations sociales