Coach professionnel en entreprise par HR Développement

Module 1 : Les bases de l'accompagnement coaching
- Coaching professionnel de vie 1ère partieLa communication active :
- L'art de créer le lien.
- L'écoute active.
- Les règles de jeu.
- Les signes de reconnaissances.
- Communication adulte/adulte.
- Le feed
- back.L'entretien de Coaching :
- Définir un objectif.
- Clarifier le présent.
- Cadrer un entretien.
- L'art du questionnement.
- Recherche d'options.
- La cadre éthique et le contrat.
- Définir la stratégie/ plan d'action L'intelligence émotionnelle.
- Fonctionnement cérébral.
- Connaissance des préférences cérébrales.
- L'échelle des émotions.
- Émotion et communication.
- Vivre et canaliser ses émotions.
- Les secteurs de vie et les cycles de vie du modèle Hudson.
Module 2 : L'art de l'accompagnement coaching
- niveau expert
- Certification en Coaching de vieExercices PNL, approche systémique, EFT, Analyse Transactionnelle dans le processus d'accompagnement coaching :
- Les piliers de vie/valeurs.
- Le carré magique.
- Le modèle de haute performance.
- Les niveaux logiques.
- La gestion des obstacles.
- Dissociation simple et double.
- La modélisation.
- Le Core process.
- Changement d'histoire de vie.
- Les parties du moi.
- Les règles des croyances.
- Ancrage/ désancrage.
- Programmation émotionnelle de réussite.
- L'approche systémique.
- L'EFT.
- L'art coaching.
- La sylvothérapie.
- Évaluation collective et supervisions personnalisées.
Module 3 : Le coaching individuel en entreprise
- Connaissance de l'entreprise.
- Les cycles et dynamiques de l'entreprise.
- Les apports du coaching individuel en entreprise.
- Le cadre éthique.
- Le préalable : contrat tripartite.
- Le processus d'accompagnement managérial.
- De manager à leader/Animateur (trice) d'équipe.
- Les styles de management.
- Le management à cerveau total (préférences cérébrales).
- Le coaching des entrepreneurs (ses).

Acquérir les bases de coaching professionnel en entreprise.Développer la qualité de la communication et l'intelligence relationnelle en général :
- Maîtriser l'art du questionnement dans toutes les étapes du processus d'accompagnement.
- Comprendre et expérimenter l'ensemble du processus d'accompagnement individuel.
- Mieux se connaître pour développer ses capacités à s'adapter aux autres.Être capable d'accompagner le développement du potentiel individuel : savoir
- faire et savoir
- être
- Intégrer les méthodes et les exercices d'accompagnements pluridisciplinaires : PNL, analyse transactionnelle, approche systémique, art coaching, EFT, la loi d'attraction, la sylvothérapie.
- Savoir accompagner le dépassement des freins, des obstacles rencontrés au cours du processus.
- Réaliser un travail de développement personnel.Être capable d'accompagner individuellement le développement professionnel dans la cadre d'une entreprise :
- Manager (euse), responsable d'équipe et/ou de projet, dirigeant (e), entrepreneur (se).