Coach (e) professionnel (le) de vie par HR Développement

Lieu(x)
En centre (67, 68)
Durée
Total : 112 heures
En centre : 112 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Description générale
Coaching professionnel de vie
- 1ère partie : les bases de l'accompagnement coachingLa communication active :
- L'art de créer le lien.
- L'écoute active.
- Les règles de jeu.
- Les signes de reconnaissances.
- Communication adulte/adulte.
- Le feed
- back.L'entretien de coaching :
- Définir un objectif.
- Clarifier le présent.
- Cadrer un entretien.
- L'art du questionnement.
- Recherche d'options.
- La cadre éthique et le contrat.
- Définir la stratégie/ plan d'action.
- L'intelligence émotionnelle.
- Fonctionnement cérébral.
- Connaissance des préférences cérébrales.
- L'échelle des émotions.
- Émotion et communication.
- Vivre et canaliser ses émotions.
- Les secteurs de vie et les cycles de vie du modèle Hudson.Coaching professionnel de vie 2ème partie : l'art de l'accompagnement coaching et de la PNL
- Niveau expert
- Certification Coach professionnel de vieExercices PNL, approche systémique, EFT, Analyse Transactionnelle dans le processus d'accompagnement coaching :
- Les piliers de vie/valeurs.
- Le carré magique.
- Le modèle de haute performance.
- Les niveaux logiques.
- La gestion des obstacles.
- Dissociation simple et double.
- La modélisation.
- Le Core process.
- Changement d'histoire de vie.
- Les parties du moi.
- Les règles des croyances.
- Ancrage/Désancrage.
- Programmation émotionnelle de réussite.
- L'approche systémique.
- L'EFT.
- L'art coaching.
- La sylvothérapie.
- L'évaluation collective et supervisions personnalisées.
Objectifs
Développer la qualité de la communication et l'intelligence relationnelle en général.Maîtriser l'art du questionnement dans toutes les étapes du processus d'accompagnement.Comprendre et expérimenter l'ensemble du processus d'accompagnement individuel.Être capable d'accompagner le développement du potentiel individuel : savoir faire et savoir être.Intégrer les méthodes et les exercices d'accompagnements pluridisciplinaires : PNL, analyse transactionnelle, approche systémique, art coaching, EFT, la loi d'attraction, la sylvothérapie.Savoir accompagner le dépassement des freins, des obstacles rencontrés au cours du processus.Réaliser un travail de développement personnel.Mieux se connaître pour développer ses capacités à s'adapter aux autres.
Centre(s)
  • Osthouse (67)
  • Guebwiller (68)
Métier(s)
Compétence(s)
Formation proposée par : HR Développement
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