Coach (e) professionnel (le) de vie par HR Développement
Lieu(x)
En centre (67, 68)
Durée
Total : 112 heures
En centre : 112 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Description générale
Coaching professionnel de vie
- 1ère partie : les bases de l'accompagnement coachingLa communication active :
- L'art de créer le lien.
- L'écoute active.
- Les règles de jeu.
- Les signes de reconnaissances.
- Communication adulte/adulte.
- Le feed
- back.L'entretien de coaching :
- Définir un objectif.
- Clarifier le présent.
- Cadrer un entretien.
- L'art du questionnement.
- Recherche d'options.
- La cadre éthique et le contrat.
- Définir la stratégie/ plan d'action.
- L'intelligence émotionnelle.
- Fonctionnement cérébral.
- Connaissance des préférences cérébrales.
- L'échelle des émotions.
- Émotion et communication.
- Vivre et canaliser ses émotions.
- Les secteurs de vie et les cycles de vie du modèle Hudson.Coaching professionnel de vie 2ème partie : l'art de l'accompagnement coaching et de la PNL
- Niveau expert
- Certification Coach professionnel de vieExercices PNL, approche systémique, EFT, Analyse Transactionnelle dans le processus d'accompagnement coaching :
- Les piliers de vie/valeurs.
- Le carré magique.
- Le modèle de haute performance.
- Les niveaux logiques.
- La gestion des obstacles.
- Dissociation simple et double.
- La modélisation.
- Le Core process.
- Changement d'histoire de vie.
- Les parties du moi.
- Les règles des croyances.
- Ancrage/Désancrage.
- Programmation émotionnelle de réussite.
- L'approche systémique.
- L'EFT.
- L'art coaching.
- La sylvothérapie.
- L'évaluation collective et supervisions personnalisées.
- 1ère partie : les bases de l'accompagnement coachingLa communication active :
- L'art de créer le lien.
- L'écoute active.
- Les règles de jeu.
- Les signes de reconnaissances.
- Communication adulte/adulte.
- Le feed
- back.L'entretien de coaching :
- Définir un objectif.
- Clarifier le présent.
- Cadrer un entretien.
- L'art du questionnement.
- Recherche d'options.
- La cadre éthique et le contrat.
- Définir la stratégie/ plan d'action.
- L'intelligence émotionnelle.
- Fonctionnement cérébral.
- Connaissance des préférences cérébrales.
- L'échelle des émotions.
- Émotion et communication.
- Vivre et canaliser ses émotions.
- Les secteurs de vie et les cycles de vie du modèle Hudson.Coaching professionnel de vie 2ème partie : l'art de l'accompagnement coaching et de la PNL
- Niveau expert
- Certification Coach professionnel de vieExercices PNL, approche systémique, EFT, Analyse Transactionnelle dans le processus d'accompagnement coaching :
- Les piliers de vie/valeurs.
- Le carré magique.
- Le modèle de haute performance.
- Les niveaux logiques.
- La gestion des obstacles.
- Dissociation simple et double.
- La modélisation.
- Le Core process.
- Changement d'histoire de vie.
- Les parties du moi.
- Les règles des croyances.
- Ancrage/Désancrage.
- Programmation émotionnelle de réussite.
- L'approche systémique.
- L'EFT.
- L'art coaching.
- La sylvothérapie.
- L'évaluation collective et supervisions personnalisées.
Objectifs
Développer la qualité de la communication et l'intelligence relationnelle en général.Maîtriser l'art du questionnement dans toutes les étapes du processus d'accompagnement.Comprendre et expérimenter l'ensemble du processus d'accompagnement individuel.Être capable d'accompagner le développement du potentiel individuel : savoir faire et savoir être.Intégrer les méthodes et les exercices d'accompagnements pluridisciplinaires : PNL, analyse transactionnelle, approche systémique, art coaching, EFT, la loi d'attraction, la sylvothérapie.Savoir accompagner le dépassement des freins, des obstacles rencontrés au cours du processus.Réaliser un travail de développement personnel.Mieux se connaître pour développer ses capacités à s'adapter aux autres.
Centre(s)
- Osthouse (67)
- Guebwiller (68)
Métier(s)
- Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle
- Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise
- Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises
- Animateur / Animatrice qualité services
- Assistant / Assistante en organisation
- Auditeur / Auditrice en organisation
- Auditeur / Auditrice qualité services
- Auditeur social / Auditrice sociale
- Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
- Chargé / Chargée de bilan professionnel
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
- Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de mission RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Chargé / Chargée de mission développement durable
- Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Chargé / Chargée de mission emploi formation
- Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
- Chargé / Chargée de projet emploi
- Chargé / Chargée de recherche en recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée de relations entreprises
- Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des relations écoles
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
- Chef de projet digital
- Chef de projet en organisation
- Chef de projet green IT
- Chef de service formation
- Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale
- Coach en développement des compétences
- Conseiller / Conseillère d'orientation
- Conseiller / Conseillère d'orientation en formation
- Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle
- Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue
- Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle
- Conseiller / Conseillère de pôle emploi
- Conseiller / Conseillère des métiers
- Conseiller / Conseillère emploi formation
- Conseiller / Conseillère en conduite du changement
- Conseiller / Conseillère en développement des carrières
- Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
- Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
- Conseiller / Conseillère en herboristerie
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise
- Conseiller / Conseillère en outplacement
- Conseiller / Conseillère en phytothérapie
- Conseiller / Conseillère en recherche d'emploi
- Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
- Conseiller / Conseillère en recrutement
- Conseiller / Conseillère responsable point emploi
- Conseiller / Conseillère à l'emploi
- Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi
- Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle
- Conseiller référent / Conseillère référente emploi
- Conseiller/consultant / Conseillère/consultante en création d'entreprise
- Consultant / Consultante emploi formation
- Consultant / Consultante en gestion des carrières
- Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
- Consultant / Consultante en intelligence économique
- Consultant / Consultante en management
- Consultant / Consultante en management qualité
- Consultant / Consultante en organisation
- Consultant / Consultante en organisation et management
- Consultant / Consultante en recrutement
- Consultant / Consultante en stratégie/organisation
- Consultant / Consultante ergonome
- Consultant / Consultante green IT
- Consultant / Consultante pilotage de la performance
- Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice de centre d'information et d'orientation
- Directeur / Directrice de la formation en entreprise
- Directeur / Directrice de service formation en entreprise
- Directeur / Directrice qualité services
- Gestionnaire des carrières
- Ingénieur / Ingénieure - conseil en management
- Ingénieur / Ingénieure - conseil en organisation
- Ingénieur / Ingénieure en organisation
- Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)
- Intervenant / Intervenante en auriculothérapie
- Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
- Intervenant / Intervenante en bioénergie
- Intervenant / Intervenante en iridologie
- Intervenant / Intervenante en kinésiologie
- Intervenant / Intervenante en médecine chinoise
- Intervenant / Intervenante en réflexologie plantaire
- Intervenant / Intervenante en étiopathie
- Praticien / Praticienne de bilan professionnel
- Psychologue du travail
- Psychotechnicien / Psychotechnicienne
- Relaxologue
- Responsable RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Responsable de bilan professionnel
- Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
- Responsable de la gestion des cadres
- Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
- Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
- Responsable de la gestion et l'organisation administrative
- Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Responsable des projets organisation
- Responsable du développement des compétences
- Responsable du développement des ressources humaines
- Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
- Responsable développement durable
- Responsable développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Responsable d’entreprise
- Responsable emploi et communication interne
- Responsable emploi et formation
- Responsable en intelligence économique
- Responsable en knowledge management
- Responsable en organisation
- Responsable en organisation en entreprise
- Responsable formation communication en entreprise
- Responsable formation en entreprise
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable formation recrutement de l'entreprise
- Responsable qualité services
- Responsable recrutement
- Réflexologue
- Sophrologue
- Énergéticien / Énergéticienne
Compétence(s)
- Analyse des risques
- Analyse des risques professionnels
- Analyse financière
- Audit de formation
- Audit interne
- Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Communication digitale
- Community management
- Conduite du changement
- Dispositifs d'agréments et certification
- Dispositifs d'assurance-qualité
- Droit commercial
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Démarche d'amélioration continue
- Développement personnel
- E-Business
- Ergonomie
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de l'information stratégique
- Gestion de production
- Gestion de projet
- Gestion de trésorerie
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Intelligence économique
- Knowledge Management
- Leadership
- Logiciels de gestion de base de données
- Législation de la formation continue
- Législation sociale
- Management
- Management de l'environnement
- Management de l'économie numérique
- Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
- Management de la qualité
- Management de la relation client
- Management de projet
- Marché de l'emploi
- Marketing / Mercatique
- Marketing de l'innovation
- Marketing digital
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Méthodes d'investigation
- Méthodes d'orientation et d'évaluation
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Méthodologie des tests
- Normes qualité
- Orientation scolaire et professionnelle
- Outils bureautiques
- Outils de Business Intelligence (BI)
- Outils de planification des ressources humaines
- Pratiques naturelles
- Pratiques énergétiques
- Procédures d'appels d'offres
- Protection des biens
- Protection des personnes
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychologie du travail
- Psychopathologie
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Réglementation des diplômes et certifications
- Sociologie des organisations
- Stratégie d'entreprise
- Stratégies de communication externe
- Stratégies de communication interne
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de benchmarking
- Techniques de coaching
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de conduite de réunion
- Techniques de e-learning
- Techniques de gestion du stress
- Techniques de médiation
- Techniques de planification
- Techniques de recherche d'emploi
- Techniques de recrutement
- Techniques de relaxation
- Techniques de sourcing candidat
- Techniques de vente
- Techniques pédagogiques
- Urbanisation des systèmes d'information
- Économie du développement durable
- Économie sociale
- Éléments de base en anatomie
- Éléments de base en psychologie
Formation proposée par : HR Développement
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