Titre professionnel assistant ressources humaines - bloc de compétences 2 par Greta Metehor Paris

- Rédiger un profil de poste :
Cadre légal et conventionnel en matière d'embauche.
Identification des besoins, analyse de données.
Rédaction d'un profil de poste.
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et présélectionner les candidatures :
Connaissance de la législation en matière recrutement et des procédures.
Sélection des supports de diffusion.
Utilisation des sites spécialisés en recrutement.
Rédaction des offres.
Établissement de grilles de critères de présélection de CV.
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre :
Techniques de conduite d'entretien.
Respect de la réglementation.
Grille d'évaluation de l'entretien.
Rédaction des synthèses d'entretien.
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié :
Formalités administratives liées à l'embauche.
Règles juridiques liées à la période d'essai.
Création de documents d'accueil.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation :
Connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur en matière de formation professionnelle continue.
Connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Connaissance des outils de formation mobilisables dans un accord ou une démarche GEPC.
Veille sur la législation en matière de formation professionnelle.
Plan de formation.
Gestion des actions de formation.

Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés.