Titre professionnel gestionnaire de paie par GRETA BESANCON

Module 1 : Le cadre des relations sociales de recrutement.

Module 2 : Le temps de travail.

Module 3 : L'embauche du salarié.

Module 4 : Le bulletin de paie.

Module 5 : Les contrats de travail.

Module 6 : Les déclarations sociales et fiscales.

Module 7 : La formation professionnelle, le contrôle de
gestion sociale (initiation).

Module 8 : les représentants du personnel.

Module 9 : Le départ du salarié.

Module 10 : Communication, encadrement, management.

Module 11 : Tenue de dossiers professionnels de paie sur
logiciel.

Module 12 : tenue d'un dossier comptable sur logiciel.

Module 13 : Culture générale et expression (français,
anglais).

Module 14 : Préparation à l'insertion professionnelle.

Acquérir les compétences suivantes :1 - Savoir calculer et contrôler les
bulletins de paie2 - Savoir établir le dernier bulletin
de paie en cas de départ d'un salarié et le solde tout compte.3 - Savoir calculer les charges
sociales.4 - Savoir déclarer les charges
sociales et fiscales auprès des différentes institutions.5 - Savoir analyser les situations en
lien avec l'établissement du contrat de travail, la vie du contrat et les
différentes formes de suspension et ruptures.6 - Savoir compléter les documents
administratifs légaux.7 - Savoir gérer les relations avec les
instances représentatives du personnel.