Titre professionnel gestionnaire de paie par GRETA BESANCON

Module 1 : Le cadre des relations sociales de recrutement.
Module 2 : Le temps de travail.
Module 3 : L'embauche du salarié.
Module 4 : Le bulletin de paie.
Module 5 : Les contrats de travail.
Module 6 : Les déclarations sociales et fiscales.
Module 7 : La formation professionnelle, le contrôle de gestion sociale (initiation).
Module 8 : les représentants du personnel.
Module 9 : Le départ du salarié.
Module 10 : Communication, encadrement, management.
Module 11 : Tenue de dossiers professionnels de paie sur logiciel.
Module 12 : tenue d'un dossier comptable sur logiciel.
Module 13 : Culture générale et expression (français, anglais).
Module 14 : Préparation à l'insertion professionnelle.2 blocs de compétences constituent le titre : CCP1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entrepriseCCP2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Assurer le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Vérifier en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.Assurer une veille technique sur les évolutions règlementaires et la jurisprudence. Extraire et préparer les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télé déclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).