Gestionnaire de paie - AF00144 002 par FDB

RAN et/ou séances innovantes
Bloc professionnel 1 : ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L'ENTREPRISE
Bloc professionnel 2 : ASSURER LA PRODUCTION DE LA PAIE ET ÉLABORER LES DONNÉES DE SYNTHÈSE
02 Périodes en entreprise
Appui à la recherche d'emploi
Soutien

En matière d'objectifs généraux, l'action comprendra un premier volet RAN et un volet CERTIFICATION afin de permettre aux bénéficiaires :
- D'acquérir le socle des savoirs de base et généraux en lien avec le métier,
- De posséder les premières connaissances sectorielles nécessaires à la poursuite de la concrétisation du projet professionnel (gestionnaire de paie),
- De développer des capacités personnelles et certains atouts permettant son évolution sociale et professionnelle.
- De permettre l'acquisition ou le renforcement des compétences clés (notamment en français (surtout l'orthographe et la syntaxe), en mathématiques (goût des chiffres), en culture numérique, en savoir
- être ...), toujours en rapport avec la qualification visée.
- D'appréhender les méthodes innovantes d'apprentissage : le micro
- learning social learning, mooc, games, cooc, spoc...
- De susciter le Crossover learning ou l'apprentissage sur le terrain : le formateur soumet une problématique, charge aux apprenants de collecter sur le terrain (et non sur la toile) les informations pour une mise en commun et la construction d'une réponse collective.
- D'accompagner la transition professionnelle,
- De professionnaliser et actualiser les compétences dans le métier visé,
- D'insérer professionnellement par un placement durable.
Il s'agira en termes de validation de réussir le Titre de niveau III gestionnaire de paie et d'obtenir une attestation de formation retraçant le parcours. Il est à noter que le niveau III devient niveau 5 en application du nouveau cadre national des certifications professionnelles relatif à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.