Formation formateur professionnel d'adultes +coach professionnel avec spécialisation par ETHOS ACADEMY

APPREHENDER LE METIER DE FORMATEUR DANS SON ENVIRONNEMENT REGLEMENTAIRE ET NUMERIQUE
Découvrir le métier, le cadre juridique et règlementaire
Connaître la réforme de la formation
Intégrer la digitalisation dans sa pratique professionelle
Identifier et travailler sa propre posture
Etre en capacité de répondre commercialement à la demande
Analyser le cahier des charges
Elaborer et formaliser la réponse

CONCEVOIR UNE INGENIERIE PEDAGOGIQUE ADAPTEE AUX BESOINS EXPRIMES
Définir des objectifs pédagogiques et de formation
Elaborer des séquences et des séances adaptées aux objectifs
Rédiger une progression pédagogique pertinente
Etre en capacité de comprendre et d'analyser les référentiels de compétences et de certification
Connaître et définir les pré requis et les outils d'évaluation
Intégrer les modalités d'apprentissage adaptées au scénario pédagogique

CONNAITRE ET UTILISER LES OUTILS PEDAGOGIQUES
Travaux classiques : quizz, études de cas, évaluations écrites, Powerpoint...
Travaux interactifs : sous
- groupes, brainstorming, débats, jeux de rôles, simulations
ANALYSER SES PRATIQUES
1. Connaître et utiliser les techniques d'analyse de pratiques pour améliorer sa pratique

ANIMER EFFICACEMENT UNE SEANCE DE FORMATION
Maîtriser les techniques d'animation et réaliser une animation de formation
Savoir maintenir l'attention et la motivation et savoir gérer les conflits au sein d'un groupe
Connaître les différetes typologies de public et d'apprentissage et le fonctionnement des différentes générations
Appréhender les neurosciences et leur impact
Appréhender FOAD, MOOC et LMS
Analyser ses pratiques professionelles
Maintenir son expertise grace a une veille permanente
Découvrir les outils de veille
Mettre en place une veille permanente
MAINTENIR SON EXPERTISE GRACE A UNE VEILLE PERMANENTE
Les outils digitaux au service de la formation
Vidéo, sérious game
Le mobile learning

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Acquérir les connaissances et les techniques professionnelles inhérentes au métier de formateur
- consultant
Etre capable de préparer et animer une formation de manière qualitative
Savoir accompagner le parcours de ses apprenants
Transformer un besoin client en projet de formation
Construire l'ingénierie d'un parcours complet de formation
o Entreprendre le travail personnel nécessaire pour mener à bien votre mission de Coach.
o Développer vos talents de facilitateur de changement et optimiseur de potentiels .
o Détecter chez vos clients les freins au changement et leurs leviers de motivation.
o Comprendre les interactions entre l'accompagnant et l'accompagné.
o Coaching en milieu professionnel :
- Cerner le rôle du Coach dans sa relation aux organisations.
- Comprendre et analyser les enjeux du monde de l'entreprise et les différentes méthodologies de changement.
- Générer et accompagner le changement au niveau des individus et des systèmes.
- Accompagner le changement en entreprise : croissance interne et externe, licenciement, changement de direction,....
- Accompagner aussi bien en coaching individuel qu'en coaching d'équipe.
- Concevoir et conduire un Team
- Building.
- Intégrer la notion de bonheur au travail dans son accompagnement