AFC TP GESTIONNAIRE DE PAIE par Equinoxe Formation
Lieu(x)
En centre (97)
Durée
Total : 771 heures
En centre : 636 heures
En entreprise : 135 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Gestion de la paie du personnel et déclarations sociales
Collecter et intégrer les éléments variables de paie
Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire cadre ou non cadre (du brut au net)
Établir et contrôler les paies spécifiques
Appliquer les particularités liées aux conventions collectives
Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales
Établissement de la paie à l'aide d'un logiciel de paie (EBP)
Paramétrer le logiciel
Éditer et contrôler la paie
Traiter les opérations de clôture de paie
Les règles fondamentales du droit du travail
Appliquer le droit du travail : du droit du salarié à l'exécution de la paie
Identifier les différents types de contrats de travail
Respecter les règles légales en matière de durée du travail
Comprendre le fonctionnement du conseil des Prud'hommes
Gestion administrative du personnel
Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales
Gérer les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture)
Organiser les élections des instances représentatives du personnel
Gérer administrativement le départ à la retraite du salarié
Gestion des ressources humaines
Tenir à jour les tableaux de bord sociaux et le bilan social
Outils informatiques : Excel
- Word
- Logiciel de paie
Immersion en entreprise
Collecter et intégrer les éléments variables de paie
Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire cadre ou non cadre (du brut au net)
Établir et contrôler les paies spécifiques
Appliquer les particularités liées aux conventions collectives
Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales
Établissement de la paie à l'aide d'un logiciel de paie (EBP)
Paramétrer le logiciel
Éditer et contrôler la paie
Traiter les opérations de clôture de paie
Les règles fondamentales du droit du travail
Appliquer le droit du travail : du droit du salarié à l'exécution de la paie
Identifier les différents types de contrats de travail
Respecter les règles légales en matière de durée du travail
Comprendre le fonctionnement du conseil des Prud'hommes
Gestion administrative du personnel
Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales
Gérer les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture)
Organiser les élections des instances représentatives du personnel
Gérer administrativement le départ à la retraite du salarié
Gestion des ressources humaines
Tenir à jour les tableaux de bord sociaux et le bilan social
Outils informatiques : Excel
- Word
- Logiciel de paie
Immersion en entreprise
Objectifs
Acquérir les compétences professionnelles et obtenir la certification professionnelle reconnue : le Titre Professionnel Gestionnaire de paie :
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Centre(s)
- Kourou (97)
Métier(s)
- Agent / Agente comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP)
- Agent / Agente de gestion comptable
- Aide-comptable
- Aide-comptable facturier / facturière
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante comptable
- Assistant / Assistante comptable et budgétaire
- Assistant / Assistante de cabinet comptable
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en comptabilité
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante paie
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Assistant administratif / Assistante administrative et comptable
- Caissier / Caissière de casino de jeux
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Comptable
- Comptable analytique
- Comptable clientèle
- Comptable d'Organisme de Placement Collectif en Valeurs Mobilières (OPCVM)
- Comptable d'entreprise
- Comptable de gestion locative
- Comptable des jeux
- Comptable fournisseurs
- Comptable général / générale
- Comptable gérance immobilière
- Comptable industriel / industrielle
- Comptable principal / principale
- Comptable service paie
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité analytique
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité générale
- Comptable spécialisé / spécialisée export
- Comptable spécialisé / spécialisée facturation
- Comptable spécialisé / spécialisée paie
- Comptable spécialisé / spécialisée recouvrement
- Comptable syndic immobilier
- Comptable taxateur / taxatrice d'étude notariale
- Comptable territorial / territoriale
- Comptable trésorerie
- Comptable unique
- Comptable-gestionnaire de stock
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire comptable
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Intendant / Intendante d'université
- Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...)
- Opérateur / Opératrice de traitement de valeurs
- Responsable de gestion comptable
- Secrétaire du service personnel
- Technicien / Technicienne comptable
- Technicien / Technicienne paie
Compétence(s)
- Analyse statistique
- Chiffrage/calcul de coût
- Code des marchés publics
- Comptabilité analytique
- Comptabilité bancaire
- Comptabilité client
- Comptabilité des opérations de marché
- Comptabilité fournisseurs
- Comptabilité générale
- Comptabilité notariale
- Comptabilité publique
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Droit public
- Fiscalité
- Fiscalité des actes notariaux
- Gestion administrative
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion comptable
- Gestion de la paie
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Logiciels comptables
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Normes rédactionnelles
- Organisation et planification des activités
- Organismes de placements collectifs en valeurs mobilières (OPCVM)
- Outils bureautiques
- Procédure budgétaire
- Procédures de recouvrement de créances
- Régies d'avances et de recettes
- Réglementation des délais de paiement
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'inventaire
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Élaboration de tableaux de bord
Formation proposée par : Equinoxe Formation
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