Éthique, discrétion et secret professionnels par ANIM&COM consultant
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
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Salarié
Prix
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Description générale
Jour 1 :
Les fondements de l'Éthique :
- L'éthique au sein de l'institution.
- L'éthique dans la prise de décision du/de la professionnel(le).
- La réflexion éthique au centre des pratiques.
- La dimension éthique dans les pratiques professionnelles.
- La dimension éthique et l'équipe pluridisciplinaire.
Jour 2 :
Les fondements du secret professionnel :
- Discrétion professionnelle.
- Communication et discrétion au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
- Le secret professionnel.
- Responsabilité civile et pénale.
- Droits de l'usager(ère) et de la famille.
Analyse de situations :
- Problématique éthique.
- Valeurs et probabilité des comportements.
- Favoriser les bonnes pratiques.
- Évaluer les pratiques professionnelles et l'éthique.
Méthodes pédagogiques : Pédagogie participative / Supports théoriques / Pratique interactive
Intervenant(e) : Consultant(e) - Formateur(trice)
Les fondements de l'Éthique :
- L'éthique au sein de l'institution.
- L'éthique dans la prise de décision du/de la professionnel(le).
- La réflexion éthique au centre des pratiques.
- La dimension éthique dans les pratiques professionnelles.
- La dimension éthique et l'équipe pluridisciplinaire.
Jour 2 :
Les fondements du secret professionnel :
- Discrétion professionnelle.
- Communication et discrétion au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
- Le secret professionnel.
- Responsabilité civile et pénale.
- Droits de l'usager(ère) et de la famille.
Analyse de situations :
- Problématique éthique.
- Valeurs et probabilité des comportements.
- Favoriser les bonnes pratiques.
- Évaluer les pratiques professionnelles et l'éthique.
Méthodes pédagogiques : Pédagogie participative / Supports théoriques / Pratique interactive
Intervenant(e) : Consultant(e) - Formateur(trice)
Objectifs
-Se questionner sur l'éthique, la discrétion et le secret professionnel.
-Privilégier un accompagnement éthique du ou de la résidant(e).
-Identifier les valeurs et les principes fondamentaux individuels et institutionnels qui vont dans la démarche du respect des droits et de la dignité de l'usager(ère).
-Privilégier un accompagnement éthique du ou de la résidant(e).
-Identifier les valeurs et les principes fondamentaux individuels et institutionnels qui vont dans la démarche du respect des droits et de la dignité de l'usager(ère).
Centre(s)
- Paris - 12ème (75)
- Paris - 8ème (75)
Métier(s)
- Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile
- Accueillant familial / Accueillante familiale auprès d'adultes
- Accueillant familial / Accueillante familiale thérapeutique auprès d'adultes
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Aide aux personnes âgées
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de convivialité à domicile
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante de vie
- Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées
- Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées
- Assistant / Assistante de vie dépendance
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Auxiliaire de Vie Sociale (AVS)
- Auxiliaire de gériatrie
- Auxiliaire de gérontologie
- Auxiliaire de vie
- Auxiliaire familiale
- Auxiliaire familiale et sanitaire
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Chargé de mission partenariats
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Directeur commercial / Directrice commerciale
- Directeur commercial / Directrice commerciale export
- Directeur commercial international / Directrice commerciale internationale
- Employé / Employée à domicile auprès d'adultes
- Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes
- Garde-malade
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Monsieur / Dame de compagnie
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable commercial / commerciale
- Responsable commercial international / commerciale internationale
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable de la stratégie commerciale
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du développement commercial
- Responsable du personnel
- Responsable développement / Business Developer
- Responsable e-commerce
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Analyse statistique
- Audit interne
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Classification des handicaps
- Dialogue social
- Diététique
- Droit commercial
- Droit du commerce international
- Droit du travail
- E-procurement
- Ergonomie
- Gestes d'urgence et de secours
- Gestion administrative
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Gérontologie
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciel de gestion clients
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Management électronique de relation client (e-CRM)
- Manipulation d'équipement (lit médicalisé, lève malade, ...)
- Marketing / Mercatique
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Outils de planification
- Pathologies du vieillissement
- Produits de nettoyage
- Prévention des risques psychosociaux
- Règles d'hygiène et de propreté
- Règles de sécurité domestique
- Réglementation des douanes
- Réglementation du commerce électronique
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques commerciales
- Techniques d'affacturage
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'écoute active
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de négociation
- Techniques de recrutement
- Techniques de repassage
- Techniques de vente
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Veille concurrentielle
- Veille réglementaire
Formation proposée par : ANIM&COM consultant
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