Titre Professionnel Gestionnaire de Paie par DL FORMATION AQUITAINE

PROGRAMME :
1/ PAYES ET DECLARATIONS SOCIALES
Les fondamentaux de la paie
La durée du travail et la paie
Primes, avantages en nature, frais professionnels
Les retenues sur salaire
La paie et les congés payés
Du brut au net
Assiette, base, régularisation des cotisations
Préparer les déclarations sociales et saisir la DSN
Les taxes assises sur les salaires
Temps partiel et CDD
Maladie
- Maternité-Accident du Travail
La paie de départ
Les paies spécialisées
2/ LES RELATIONS INDIVIDUELLES DU TRAVAIL
Les fondamentaux du droit du travail
- SUR OPTION : Droit social
- Relations individuelles et collectives du travail (Approfondissement)
Sources du droit du social
Aspects individuels du droit du travail
Protection sociale
Aspects collectifs du droit social
Contrôle et contentieux social
3/ LA FONCTION PAYE
La gestion administrative du personnel
Tableaux de bord
- SUR OPTION: Assurer l'administration du personnel (Approfondissement)
Les processus RH
4/ LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES
- SUR OPTION : Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
Rédiger un profil de poste
Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
5/ LE NUMERIQUE DANS LE CHAMP DES RH
Travailler dans l'environnement collaboratif de Microsoft
- SUR OPTIONS :
Approfondissement Word, Excel
Communication professionnelle
6/ MODULE DE SYTHESE
- TITRE PROFESSIONNEL
Accompagnement au Dossier Professionnel.
Cas pratiques d'entraînement à l'écrit (épreuves sur table suivies de séances de correction/remédiation)
Entraînement à l'épreuve orale
Présentation du titre professionnel
MODALITES PEDAGOGIQUES :
- La formation est organisée en séquences d'apprentissage alliant séances de Cours et de Travaux Dirigés.
- Les Travaux Dirigés comportent des révisions, des exercices, des quizz, des devoirs, lesquels sont effectués en individuel et/ou en groupe.
- Le Présentiel virtuel synchrone est une modalité de participation, pour tout ou partie de l'action de formation. La présence physique en centre demeure la modalité privilégiée.
- Les Evaluations en Cours de Formation (ECF) jalonnent le parcours.
- Une séquence de révision est organisée avant les examens.
MODALITES TECHNIQUES :
- Accès à un logiciel de conversation de groupe pour favoriser le travail d'équipe
- Accès individuel à l'Espace Numérique de Travail DLF : nos formations utilisent l'ENT pour enrichir le présentiel.
- Abonnement individuel à Office 365
- Abonnement individuel à une revue professionnelle en ligne en lien avec le parcours choisi.
- Salle de cours équipée d'un tableau Numérique Interactif.

Maîtriser les règles et techniques d'établissement des paies
Assurer la gestion administrative des salariés et la paie
Valider le TP Gestionnaire de Paie Niv 5 (Bac+2)