Responsable de recrutement - HRBP par DICE

Stratégie d'entreprise
Le droit social et droit intérimaire
Les différents modes de management
des syndicats, les IRPS
Le processus du recrutement
Le processus de la gestion du personnel
Le processus de la paye
L'accompagnement des évolutions professionnelles
La santé et sécurité au travail
Le disciplinaire
Le marketing digital

Être responsable d'une petite ou moyenne structure en entreprise ou en milieu intérimaire.
Pouvoir accéder aux fonctions de : Manager d'agence intérimaire, manager d'un service de recrutement, responsable du développement et de la mobilité ou responsable d'une mission locale dans l'insertion professionnelle.
Déployer la politique RH sur le terrain, accompagner les objectifs et les enjeux business d'une activité
Maîtriser la réglementation inhérente à l'intérim, Piloter la gestion de la paye et l'administration du personnel
Appréhender la gestion des conflits et Opérer un management fédérateur
Etre garant de la satisfaction du client
Etre garant du respect des régles d'hygiène et sécurité
Faire du management un axe de bonheur au travail, Fédérer les équipes tout en imposant son autorité
Gérer les situations difficiles
Gérer les représentants du personnel
Être à jour de la nouvelle réglementation
Maîtriser la procédure disciplinaire