Titre Responsable ressources humaines (HTO) par Cnam Grand-Est

FPG102 Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRHFPG106 Travaux pratiques en ressources humaines IFPG107 Travaux pratiques en ressources humaines IIDSY10Modèles et représentations de l'organisation
- conception classiqueFPG108 Gestion des talentsFPG105 Technologies de l'information et de la communication et GRH

- L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en
inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de
l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques
RH ;
- La maîtrise de différentes méthodologies à des fins communicationnelles et informationnelles ;
- Le développement des capacités en audit/diagnostic stratégique, organisationnel et social afin d'établir des préconisations RH.
- La possibilité de se spécialiser en vue de répondre aux défis RH actuels :
formation des adultes, conditions de travail, risques psychosociaux,
égalité professionnelle, gestion des talents, gestion des générations et
de l'intergénérationnel, numérique et GRH, GPEC et territoire...