Gestionnaire de paie par Ciefa - groupe IGS formation continue

Ouverture du cycle
Bloc de compétences 1 : Chargé(e) d'administration du personnel
Comprendre et appliquer la législation française liée au contrat de travail
- Le cadre général du droit du travail
- Les différents contrats de travail
- L'administration du personnel
- Contrôle et suivi du temps de travail et de sa rémunération
Bloc de compétences 2 : Technicien paie
Maîtriser l'ensemble des procédures légales liées au bulletin de paie
- Introduction au bulletin de paie
- Détermination du salaire brut et des absences
- Calcul et contrôle des charges sociales
- Le régime de la protection sociale
- Avantages en nature et frais professionnels
- La gestion des IJSS
- Saisie et cession sur salaire)
- Eléments de paie et fiscalité
- Gestion des différents soldes de tout compte
- Les contrats de travail particuliers
- La Déclaration Sociale Nominative
- Droit de la formation et cotisations
- La préparation du contrôle URSSAF
- Les écritures comptables de la paie
Bloc de compétences 3 : Communiquer et conseiller en Paie
Ecouter et comprendre les attentes de ses interlocuteurs et communiquer efficacement dans le cadre de l'administration du personnel et de la paie
- La relation client interne : comment traiter les demandes des salariés
- L'image positive du service paie : comment la promouvoir
- Communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral
- Gérer son stress et organiser efficacement son activité
- Utilisation professionnelle des outils bureautiques
- Module proposé en e
- learning
Evaluation
- Clôture du cycle

- Maîtriser et appliquer les techniques de paie dans le respect du droit
- Gérer les déclarations sociales et fiscales
- Conseiller et communiquer en relation client interne et externe
- Utiliser les outils informatiques spécifiques