Identifier et développer les compétences de l'entreprise par CESI - Strasbourg

Gestion des emplois et des compétences
-Cadre règlementaire relatif à la GPEC
-Démarche GPEC (étapes, acteurs, livrables)
-Mise en oeuvre opérationnelle et les outils de suivi du déploiement
-Communication autour de la démarche et l'accompagnement des collaborateurs
Système d'évaluation et entretien professionnel
-Réglementation relative aux entretiens professionnels
-Enjeux, processus et outils relatifs aux entretiens professionnels et annuels
-Règles de conduite d'un entretien

-S'approprier les enjeux et projets de l'entreprise pour anticiper les besoins en compétences
-Proposer une démarche GPEC adaptée à la stratégie de l'entreprise
-Piloter la mise en oeuvre des entretiens professionnels et le suivi des actions qui en découlent
Bloc de
compétences issu du parcours diplômant, titre RNCP Responsable
formation et développement des compétences , Titre enregistré au RNCP au niveau 6 par Arrêté du 15/12/2016 publié
au JO du 18/12/2016.