Titre professionnel gestionnaire de paie par WCF

La première activité se nomme Gestion Administrative du personnel (GAP) dans laquelle sont abordées des notions de base, telles :
- Les statuts des entreprises ( SARL, SA, Entreprises individuelle, microentreprise,etc.).
- Le règlement intérieur, la médecine du travail, la convention collective, etc.
- Le temps de présence du salarié avec les absences, les heures supplémentaires et complémentaires, les jours fériés, le travail du dimanche, la maladie, l'accident du travail et maladie professionnelle, les congés payés, les différentes primes de salaire, le Compte Personnel de Formation, le Compte Epargne Temps, etc.
- La carrière du salarié dans l'entreprise du début ( contrat de travail), pendant ( avenant au contrat de travail), à la fin (fin de contrat, rupture du contrat, démission, licenciement, retraite ou décès).
La deuxième activité se nomme Gestion de la Paie et des déclarations Sociales (GPS) constitue la partie technique de la formation, dans laquelle sont abordées les notions suivantes :
- Salaire de base, salaire Brut, salaire Net, Net imposable.
- La prévoyance.
- Le SMIC, les avances et acomptes, les oppositions sur salaire, les éléments de la rémunération ( Primes, remboursement de frais, les avantages en nature). Les autres éléments de la rémunération (les frais non professionnels: les titres restaurant, les frais de transport), le prélèvement à la source, etc.
- Les cotisations sociales, les réductions de cotisations sociales appelées par les organismes sociaux (URSSAF, AGIRC
- ARRCO, mutuelles,etc).
-La déclaration Sociale Nominative ( DSN ), la contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance, la contribution AGEFIPH, la taxe sur les salaires, etc.

L'objectif est de former des spécialistes de la paie, capables:
- De connaître l'environnement juridique de la paie,
- Maîtriser les règles et techniques d'établissement des payes,
- D'assurer la gestion administrative des salariés et la paie.