Master Gestion des Territoires et Développement Local parcours Gestion Agricole et Territoires (CIHEAM - IAMM) par Université Paul Valery - Montpellier 3
Lieu(x)
En centre (34)
Durée
Total : 1273 heures
En centre : 370 heures
En entreprise : 903 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Description générale
Maîtriser les outils et les méthodes de la recherche et de l expertise en géographie aménagement traitement des données enquête et relevé de terrain photo
- interprétation analyse quantitative et qualitative cartographie SIG...
- Élaborer des stratégies et conduire des projets de développement local
- Savoir analyser l organisation globale et la dynamique contemporaine des espaces ruraux en France en Europe et dans le monde
- Connaître les règles de fonctionnement des principales structures et maîtriser les logiques des acteurs agissant dans le développement local et l aménagement rural
- Maîtriser les finances locales et l économie des projets
- Susciter l intérêt des acteurs locaux dans le développement local
- Avoir une pratique du terrain et des études de cas auprès des collectivités territoriales et des sites pédagogiques
- Développer une excellente maîtrise de l écrit rédaction d un mémoire de recherche scientifique et de l oral
- Avoir des capacités d analyse d interprétation de synthèse et développer une réflexion critique.
- interprétation analyse quantitative et qualitative cartographie SIG...
- Élaborer des stratégies et conduire des projets de développement local
- Savoir analyser l organisation globale et la dynamique contemporaine des espaces ruraux en France en Europe et dans le monde
- Connaître les règles de fonctionnement des principales structures et maîtriser les logiques des acteurs agissant dans le développement local et l aménagement rural
- Maîtriser les finances locales et l économie des projets
- Susciter l intérêt des acteurs locaux dans le développement local
- Avoir une pratique du terrain et des études de cas auprès des collectivités territoriales et des sites pédagogiques
- Développer une excellente maîtrise de l écrit rédaction d un mémoire de recherche scientifique et de l oral
- Avoir des capacités d analyse d interprétation de synthèse et développer une réflexion critique.
Objectifs
Le Master deuxième année M2 Espaces ruraux et développement local poursuit les enseignements de géographie et aménagement abordés en M1 et centrés sur l exercice des métiers de l aménagement et du développement local. Il a pour ambition d apporter sa contribution à l animation et à la gestion des territoires ruraux dans un but de développement territorial. Il s adresse aux étudiants qui se destinent aux métiers liés à la gestion des territoires et leur permet d exercer dans les secteurs de l aménagement rural et du développement local voire d accéder à certains concours de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique d État. L objectif initial de cette formation vise à donner les compétences nécessaires à de futurs spécialistes et professionnels du développement local aptes à conduire des stratégies en matière de développement local et de gestion de projets. La deuxième année du master Espaces ruraux et développement local renforce les acquis de l initiation aux méthodes du diagnostic territorial à la connaissance du cadre juridique et administratif du développement rural à l expertise territoriale par le traitement des données géographiques et par la collecte d informations enquêtes et à la pratique du terrain atelier de pratique d aménagement stage . Ce stage pratique de 6 mois minimum obligatoire donnera lieu à la rédaction et la présentation d un rapport de stage ou d un mémoire. Il sera sanctionné par la soutenance du mémoire devant un jury.
Centre(s)
- Montpellier (34)
Métier(s)
- Agent / Agente de développement d'habitat social
- Agent / Agente de développement local
- Agent / Agente de développement rural
- Agent / Agente de développement social urbain
- Agent / Agente de développement économique
- Agent / Agente de pays
- Animateur / Animatrice de charte de pays
- Animateur / Animatrice de développement local
- Animateur / Animatrice de développement régional
- Animateur / Animatrice de développement territorial
- Animateur / Animatrice de pays
- Assistant / Assistante de charte intercommunale ou de contrat de pays
- Assistant / Assistante de développement local
- Assistant / Assistante technique de pays
- Attaché territorial / Attachée territoriale
- Chargé / Chargée de développement culturel
- Chargé / Chargée de développement local
- Chargé / Chargée de développement social
- Chargé / Chargée de développement économique
- Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens
- Chargé / Chargée de mission aux relations internationales
- Chargé / Chargée de mission développement de zones d'activités
- Chargé / Chargée de mission développement durable - Agenda 21
- Chargé / Chargée de mission développement local
- Chargé / Chargée de mission développement territorial
- Chargé / Chargée de mission développement urbain
- Chargé / Chargée de mission développement économique
- Chargé / Chargée de mission programmes européens
- Chargé / Chargée de projet de développement social urbain
- Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire
- Chargé / Chargée de projet en gestion urbaine de proximité
- Chargé / Chargée de projet et de développement territorial
- Chef de projet contrat de ville
- Chef de projet de développement local
- Chef de projet développement économique
- Conseiller / Conseillère en développement local
- Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de développement local
- Coordonnateur / Coordonnatrice de projet de développement local
- Directeur / Directrice développement économique
- Développeur / Développeuse économique
- Développeur culturel / Développeuse culturelle
- Responsable de développement territorial
- Responsable de projet de développement local
- Responsable des affaires générales
- Responsable du secrétariat général
- Responsable du service des assemblées
- Secrétaire général / générale de mairie
- Urbaniste
Compétence(s)
- Aménagement du territoire
- Analyse statistique
- Code des marchés publics
- Communication externe
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Contexte politique international
- Droit de l'environnement
- Droit de l'environnement et du développement durable
- Droit de l'urbanisme
- Droit des transports
- Droit européen
- Droit public
- Développement économique
- Environnement culturel et touristique
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels comptables
- Logiciels de statistiques
- Législation sociale
- Législation sociale de l'habitat
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'enquête
- Outils bureautiques
- Plan climat-air-énergie territorial (PCAET)
- Politiques publiques
- Principes du système électoral français
- Procédures d'appels d'offres
- Procédures de délégation de services publics
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Sociologie des organisations
- Système d'Information Géographique (SIG)
- Système d'information et de communication
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques pédagogiques
- Urbanisme
- Économie
- Économie du développement durable
- Économie internationale
- Économie sociale
Formation proposée par : Université Paul Valery - Montpellier 3
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