Licence pro mention métiers de la GRH : assistant par Université Paris 8 - direction formation continue, alternance, VAE

UE 1 - Savoirs fondamentaux I [154 h] 14 ECTS.
- Droit du travail (I).
- Droit de la sécurité sociale (I).
- TP droit de la sécurité sociale.
- Droit des assurances et de la responsabilité.
- Initiation au droit des marchés publics.
- Gestion des relations sociales.
- Processus de recrutement.
UE 2 - Savoirs complémentaires [98 h] 6 ECTS.
- Articulation des sources en droit social.
- Méthodologie et recherche universitaire.
- Techniques quantitatives.
- Anglais appliqué au RH.
UE 3- Savoirs fondamentaux II [147 h] 16 ECTS.
- Droit du travail approfondi (II).
- TP droit du travail.
- Droit de la sécurité sociale approfondi (II).
- Contentieux du droit social.
- Contrôle de gestion sociale et tableaux de bord sociaux.
- Gestion administrative de la formation au sein de l'entreprise.
- Gestion administrative des RH.
UE 4- Savoirs complémentaires II [105 h] 8 ECTS.
- Rémunération et paie.
- Gestion des conflits et négociations.
- C2i niveau 2.
- Histoire du droit social.
UE 5 - Stage 8 ECTS.
- De 1 050 h pour les bénéficiaires d'un contrat de professionnalisation.
- De 560 h pour les étudiants en formation initiale.
- De 560 h pour les salariés en reprise d'études.
UE 6 - Projet tuteuré [140 h] 8 ECTS.

- Superviser, conduire et contrôler la gestion administrative du personnel.
- Assurer l'établissement et le contrôle des bulletins de paie.
- Tenir à jour les registres obligatoires et les déclarations sociales.
- Interpréter et appliquer le droit social.
- Assurer la veille juridique et sociale.
- Rédiger un rapport juridique.
- Mettre en oeuvre la politique de recrutement ou assister dans cette tâche le responsable du recrutement.
- Élaborer les tableaux de bord sociaux.
- Utiliser les statistiques pour analyser les indicateurs et pouvoir appréhender les enjeux du bilan social.