Licence pro mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi par Université Paris 1 Panthéon Sorbonne

La formation est donc structurée autour de ces 4 axes et d'un projet tutoré.
1. Fonction Ressources Humaines et Droit du travail :
- Droit du travail.
- Relations Professionnelles.
- Actualité de la fonction R.H.
2.Recrutement et communication :
- Recrutement et suivi de carrière.
- Communication RH.
3.Rémunération et Tableaux de Bord :
- Rémunération.
- Gestion de la paye et législation sociale.
- Tableaux de bord sociaux.
4.Formation et Développement des Compétences :
- Droit et Gestion de la Formation.
- Politique de Formation.
- Développement des Compétences.
5.Méthodologie de Travail :
- Informatique.
- Méthodologie Mémoire et soutenance.
- Anglais.

La Licence professionnelle Métiers de la Gestion en Ressources Humaines, au travers de différents modules couvrant les grands aspects des ressources humaines, et de l'alternance entre des périodes de cours et en entreprise, permet au stagiaire ou à l'apprenti d'acquérir les bases fondamentales pour accompagner au mieux l'entreprise et ses salariés. Il pourra ainsi occuper des fonctions variées et généralistes en ressources humaines, et/ou poursuivre vers une formation en Master.