Licence pro mention métiers de la GRH : assistant - Gestion de la rémunération et des emplois (GRE) par Université Le Havre Normandie - Service Formation Continue

UE1 : Accompagnement à la recherche de stage et d'emploi
UE2 : Outils de base nécessaires à la réalisation des tâches quotidiennes (Anglais
- Informatique Statistiques descriptives
- Technique d'entretien et de conduites de réunion)
UE3 : Environnement économique, juridique et psychosocial
UE4 : Gestion des ressources humaines
UE5 : Activité de synthèse
UE 6 : Stage en entreprise

Il s'agit de former des gestionnaires capables d'exercer des responsabilités dans le domaine des rémunérations et de la gestion de l'emploi pour des entreprises, des cabinets comptables, des administrations publiques et territoriales...
Le titulaire du diplôme :
Connaît la législation du travail et sait interpréter une convention collective ou un accord d'entreprise
Établit des bulletins de salaire et paramètre les logiciels de paye
Suit les évolutions de la masse salariale dans une optique de contrôle de gestion
Gère administrativement le personnel de l'entreprise (les opérations liées à l'intégration du salarié, la gestion des absences, le départ du salarié de l'entreprise...)
Gère les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Sécurité Sociale, Médecine du travail...)
Extrait des données informatisées, les traite statistiquement et participe à l'élaboration du bilan social et à la construction de tableau de bord dans une optique d'aide à la décision.
Suit l'évolution des effectifs, identifie les besoins en compétences en relation avec les responsables opérationnels, propose des actions d'adaptation à moyen et long terme
Gère les déroulements des carrières (actions de formation, promotion...)
Gère toute la procédure de recrutement
Gère les relations avec les instances et organisations représentatives du personnel (organisation des élections professionnelles, représentation de l'employeur dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire...)