Master 2 mention management sectoriel - Parcours management des organisations sociales en présentiel par Université de Caen Normandie - SUFCA

- La santé et son environnement : La fonction de direction au regard de l'évolution des politiques sociales
- Le système de santé en France : politique et acteurs
- Le système de santé en France : processus et formes de coopération
- L'environnement législatif et réglementaire
- Santé au travail : 35h
- Organisation sociale et Management : Concepts fondamentaux : organisation et stratégie
L'environnement organisationnel
- La gouvernance dans le secteur médico
- social
- Évaluation interne et externe
- Diagnostics organisationnels
- La recherche, le développement et l'innovation
- Accompagnement à l'étude professionnelle : outils et méthodologie : 52.5h
- Gestion des ressources humaines : Stratégies RH
- Politiques RH (recrutement, formation, mobilité...) - Management par les compétences individuelles et collectives
- Management par la culture
- Méthodes et outils de résolution de problèmes :35h
- Construction européenne et politique régionale communautaire Les grandes étapes de la construction européenne
- La politique régionale communautaire
- Politique sociale communautaire
- Les réseaux mobilisables
- Montage de projets dans le cadre de co
- financements européens
- Anglais : 38.5h
- Environnement juridique et financier : Principes généraux du droit
- Législation des différents secteurs (protection de l'enfance, handicap, personnes âgées...) - Droit Civil et pénal (responsabilité du dirigeant, personne physique et morale) - Système d'information comptable
- Gestion financière : 56h
Management d'une organisation sociale : Conduite de changement et pilotage de l'organisation
- Management par le projet
- Certification, accréditation et démarche qualité
Management stratégique
- Le management et le réseau (interne/externe), management par les processus
- Mises en situation : 49h
- Gestion des ressources humaines 2 : Postures managériales
- Motivation, confiance et fidélisation
- Le contrôle de gestion sociale
- La communication, l'information dans l'organisation
- Management d'équipe, gestion de conflit, gestion de crise : 49h
- Management et environnement juridique 2 : Création, autorisation des établissements médicosociaux : Procédure et Management
- Droit du travail (approche managériale)
Management du droit du travail :35h
- Gestion des entreprises de l'intervention sociale 2 : Les problématiques de tarification
La gestion des activités : la mesure et l'évaluation de la performance
- Mise en place de tableaux de bord prospectifs
- Les coûts cachés : 49h
- Stage et étude professionnelle, Anglais : 24.5h

- Développer des compétences managériales stratégiques et organisationnelles
- Identifier les ressources locales et réseaux d'acteurs d'un territoire
- Maîtriser l'environnement administratif et financier d'une entreprise de l'intervention sociale et mobiliser les réseaux et fonds sociaux européens nécessaires au développement d'actions locales et transnationales