Titre Professionnel - Gestionnaire de Paie par TALIS BS CAMPUS BORDEAUX

1_ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L'ENTREPRISE
Collecter, analyser, organiser les informations juridiques relatives à l'entreprise et à son personnel. Créer et mettre à jour le dossier du salarié. Collecter les informations et renseigner les documents de déclaration d'embauche. Collecter les éléments liés au temps de travail du salarié. Traiter les événements liés à l'absence du salarié. Répondre aux demandes des salariés relatives à la paie. Transmettre des informations collectives ou individuelles aux salariés. Préparer les éléments nécessaires aux instances représentatives du personnel. Préparer les éléments nécessaires aux différents contrôles.
2_ ASSURER LE GESTION DE LA PAIE ET DES DÉCLARATIONS SOCIALES
Organiser le traitement des bulletins de paie. Collecter et contrôler les paramètres de la paie. Collecter et contrôler les variables de paie des salaires. Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie courants. Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie spécifiques. Collecter, contrôler et établir les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles. Collecter, contrôler les données et établir les déclarations sociales annuelles. Collecter et traiter les informations nécessaires à l'élaboration d'un tableau de bord et de statistiques de gestion. Collecter et traiter les informations nécessaires aux états financiers. Collecter les informations nécessaires à l'élaboration du bilan social.

Le ou la titulaire de ce titre professionnel aura pour fonctions essentielles :
> Assurer une veille technique (juridique et sociale),
> Organiser le traitement des informations, et assurer la gestion administrative du personnel
> Traiter les informations relatives à la paie et produire les bulletins de paie
> Traiter les déclarations sociales relatives à la paie,
> Traiter les informations dans une optique de gestion,
> Relation
- communication.