Titre professionnel gestionnaire de paie par Next Formation

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
-Conditions de travail
-Obligations des parties
-Procès
- verbaux disciplinaires et Ressources humaines
-Embauche et contrats de travail
-Rémunération et temps de travail
-Sortie des salariés
-Rupture du contrat de travail
-Conflits collectifs
-Instances représentatives du personnel et Droit syndical
-Accords et conventions collectives
-Protection sociale / contentieux
-Forfait social
-Cotisations salariales et patronales
-Déclarations fiscales et sociales
-Visite des prud'hommes
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
-Principe de la partie double, débit/crédit
-Chaîne comptable : journaux, comptes, balance, grand
- livre
-Généralités Bulletins et durée de travail
-Cotisations sociales et Déclaration unifiée de cotisations sociales
-Absences et congés payés
-Arrêt maladie
-Congés maternité et paternité
-Fin de contrat : licenciement, rupture et démission
-Saisie arrêt et paie des dirigeants
-Temps Partiel
-Logiciel / Paie Sage
-Avantages en nature et frais professionnels
Compétences transverses
-Bureautique
-Gestion du stress
-Communication orale
-Techniques de recherche d'emploi

L'objectif du parcours est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les deux activités principales d'un(e) gestionnaire de paie que sont :
-Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise ;
-Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.