Accréditation au modèle Insights Discovery© par Insights France
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 28 heures
En centre : 28 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Jour 1 Insights Discovery
- Théorie
Axé sur les bases théoriques, ce premier jour vous permettra de développer une compréhension experte de la méthodologie Insights Discovery et de découvrir la pertinence du modèle.
Jour 2 Préparation à l'animation avec Insights Discovery
Lors de la deuxième journée, vous recevrez l'intégralité des ressources et informations détaillées pour délivrer un atelier d'introduction à Insights Discovery. Vous verrez ainsi comment la théorie du 1er jour est mise en pratique en animation.
Jour 3 Animer une formation Insights Discovery
Cette 3ème journée va vous permettre de gagner en aisance dans la restitution des profils que vous serez amené à réaliser par la suite ; vous découvrirez la magie de travailler avec Insights Discovery et animerez votre première session.
Jour 4 Travailler avec Insights Discovery
Lors de cette dernière journée nous explorerons toutes les applications pratiques où vous pourrez utiliser le modèle Insights Discovery. Un large éventail d'exercices efficaces et d'idées éprouvées vous seront proposés. Ils vous permettront ainsi de perpétuer la magie Insights Discovery dans la vie quotidienne des individus, équipes et organisations avec lesquels vous travaillerez.
- Théorie
Axé sur les bases théoriques, ce premier jour vous permettra de développer une compréhension experte de la méthodologie Insights Discovery et de découvrir la pertinence du modèle.
Jour 2 Préparation à l'animation avec Insights Discovery
Lors de la deuxième journée, vous recevrez l'intégralité des ressources et informations détaillées pour délivrer un atelier d'introduction à Insights Discovery. Vous verrez ainsi comment la théorie du 1er jour est mise en pratique en animation.
Jour 3 Animer une formation Insights Discovery
Cette 3ème journée va vous permettre de gagner en aisance dans la restitution des profils que vous serez amené à réaliser par la suite ; vous découvrirez la magie de travailler avec Insights Discovery et animerez votre première session.
Jour 4 Travailler avec Insights Discovery
Lors de cette dernière journée nous explorerons toutes les applications pratiques où vous pourrez utiliser le modèle Insights Discovery. Un large éventail d'exercices efficaces et d'idées éprouvées vous seront proposés. Ils vous permettront ainsi de perpétuer la magie Insights Discovery dans la vie quotidienne des individus, équipes et organisations avec lesquels vous travaillerez.
Objectifs
Connaitre et comprendre le modéle Insights
Connaitre et comprendre la théorie permettant de découvrir et d'exploiter les profils et leurs graphiques.
Apprendre à utiliser le modèle dans l'animation en entreprise par une expérimentation entre professionnels.
Déployer le modèle dans l'entreprise et au sein des équipes.
Développer ses capacités d'animation et de facilitation
Le savoir
- faire Insights c'est aussi de vous proposer :
Des solutions innovantes pour les entreprises
Des apprentissages ludiques en groupe
Un langage simple et reproductible autour des couleurs
Connaitre et comprendre la théorie permettant de découvrir et d'exploiter les profils et leurs graphiques.
Apprendre à utiliser le modèle dans l'animation en entreprise par une expérimentation entre professionnels.
Déployer le modèle dans l'entreprise et au sein des équipes.
Développer ses capacités d'animation et de facilitation
Le savoir
- faire Insights c'est aussi de vous proposer :
Des solutions innovantes pour les entreprises
Des apprentissages ludiques en groupe
Un langage simple et reproductible autour des couleurs
Centre(s)
- Paris - 15ème (75)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise
- Animateur / Animatrice de formateurs
- Animateur / Animatrice de formation
- Animateur-coordinateur / Animatrice-coordinatrice de formation
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
- Chargé / Chargée de formation en organisme de formation
- Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de recherche en recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des relations écoles
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
- Chef de projet e-formation
- Chef de service formation
- Coach en développement des compétences
- Concepteur organisateur / Conceptrice organisatrice en formation
- Concepteur-animateur / Conceptrice-animatrice de formation
- Concepteur-formateur / Conceptrice-formatrice
- Conseiller / Conseillère en développement des carrières
- Conseiller / Conseillère en formation
- Conseiller / Conseillère en formation auprès des entreprises
- Conseiller / Conseillère en formation continue
- Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
- Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
- Conseiller / Conseillère en herboristerie
- Conseiller / Conseillère en phytothérapie
- Conseiller / Conseillère en recrutement
- Conseiller / Conseillère en validation des acquis de l'expérience
- Conseiller / Conseillère formation en entreprise
- Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
- Consultant / Consultante en formation
- Consultant / Consultante en formation d'adultes
- Consultant / Consultante en gestion des carrières
- Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
- Consultant / Consultante en ingénierie de formation
- Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique
- Consultant / Consultante en recrutement
- Consultant / Consultante interne en formation
- Didacticien / Didacticienne
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice de cabinet de conseil en formation
- Directeur / Directrice de la formation en entreprise
- Directeur / Directrice de service formation en entreprise
- E-formateur / E-formatrice
- Formateur / Formatrice
- Formateur / Formatrice action sociale
- Formateur / Formatrice bureautique
- Formateur / Formatrice bâtiment
- Formateur / Formatrice commerce vente
- Formateur / Formatrice comptabilité et gestion financière
- Formateur / Formatrice d'adultes
- Formateur / Formatrice d'allemand
- Formateur / Formatrice d'anglais
- Formateur / Formatrice d'animateurs de formation
- Formateur / Formatrice d'arabe
- Formateur / Formatrice d'espagnol
- Formateur / Formatrice d'italien
- Formateur / Formatrice de Français Langue Étrangère (FLE)
- Formateur / Formatrice de chinois
- Formateur / Formatrice de formateurs
- Formateur / Formatrice de formation paramédicale
- Formateur / Formatrice de formation professionnelle
- Formateur / Formatrice de japonais
- Formateur / Formatrice de la formation continue
- Formateur / Formatrice de langue vivante
- Formateur / Formatrice de néerlandais
- Formateur / Formatrice de portugais
- Formateur / Formatrice de russe
- Formateur / Formatrice e-learning
- Formateur / Formatrice enseignement à distance
- Formateur / Formatrice entretien espaces verts
- Formateur / Formatrice hôtellerie restauration
- Formateur / Formatrice informatique
- Formateur / Formatrice multimédia
- Formateur / Formatrice propreté nettoyage de locaux
- Formateur / Formatrice remise à niveau
- Formateur / Formatrice ressources humaines
- Formateur / Formatrice secourisme
- Formateur / Formatrice secrétariat assistanat
- Formateur / Formatrice technique
- Formateur animateur / Formatrice animatrice de formation
- Formateur consultant / Formatrice consultante
- Formateur coordinateur / Formatrice coordinatrice de formation
- Formateur-conseil / Formatrice-conseil
- Gestionnaire des carrières
- Ingénieur-conseil / Ingénieure-conseil en formation
- Intervenant / Intervenante en auriculothérapie
- Intervenant / Intervenante en bioénergie
- Intervenant / Intervenante en iridologie
- Intervenant / Intervenante en kinésiologie
- Intervenant / Intervenante en médecine chinoise
- Intervenant / Intervenante en réflexologie plantaire
- Intervenant / Intervenante en étiopathie
- Moniteur / Monitrice de formation professionnelle
- Professeur / Professeure en centre de formation pour adultes
- Relaxologue
- Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
- Responsable de la gestion des cadres
- Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
- Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
- Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Responsable du développement des compétences
- Responsable du développement des ressources humaines
- Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
- Responsable d’entreprise
- Responsable emploi et communication interne
- Responsable emploi et formation
- Responsable formation communication en entreprise
- Responsable formation en entreprise
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable formation recrutement de l'entreprise
- Responsable ingénierie de la formation professionnelle
- Responsable recrutement
- Réflexologue
- Sophrologue
- Énergéticien / Énergéticienne
Compétence(s)
- Audit de formation
- Audit interne
- Braille
- Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
- Chimie
- Code des marchés publics
- Comptabilité générale
- Confection de produits
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Développement personnel
- Electricité
- Français Langue Étrangère (FLE)
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de production
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion financière
- Génie civil
- Hôtellerie, restauration
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Informatique
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Langue des signes
- Langues régionales
- Logistique globale
- Management
- Marché de l'emploi
- Mécanique
- Mécanique automobile
- Métallurgie
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'enquête
- Méthodes d'investigation
- Outils bureautiques
- Outils de planification des ressources humaines
- Pathologies psychiatriques
- Pratiques naturelles
- Pratiques énergétiques
- Principes de fonctionnement d'un système de climatisation
- Procédures d'appels d'offres
- Productique
- Produits alimentaires
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychologie du travail
- Réglementation des diplômes et certifications
- Réglementation du tourisme
- Sciences paramédicales
- Second oeuvre
- Sociologie
- Sociologie des organisations
- Soins esthétiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Sécurité du travail
- Techniques associées au BTP
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'atelier
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de coaching
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de conduite de réunion
- Techniques de e-learning
- Techniques de formation collective
- Techniques de formation en présentiel
- Techniques de formation individuelle
- Techniques de formation à distance
- Techniques de gestion du stress
- Techniques de recrutement
- Techniques de relaxation
- Techniques de sourcing candidat
- Techniques de vente
- Techniques pédagogiques
- Utilisation d'outils d'évaluation
- Utilisation d'équipement de protection et de sécurité
- Électromécanique
- Éléments de base en anatomie
- Éléments de base en psychologie
- Équipements audiovisuels
- Équipements de télécommunication
Formation proposée par : Insights France
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