Manager des Ressources Humaines par IFCE SARL

- Gestion Prévisionnelle des Emplois et Carrières
- SIRH
- Ingénierie de la formation
- Motivation au travail
- Risques Psychosociaux et Qualité de Vie au Travail
- Masse salariale et rémunération
- Compensation & Benefits
- Paie
- Marketing RH
- Intelligence économique
- Fondamentaux juridiques RH
- Baromètre social
- Communication interne et gestion de crise
- Gestion durable des RH & RSE
- Nouveaux défis de la GRH
- Droit du travail
- Contrôle de gestion sociale
- Evaluation de la performance
- RH et restructuration
- Recrutement II
- Management de la mobilité internationale
- Management du changement
- Nouveaux enjeux de la négociation collective
- Histoire des relations professionnelles
- Suivi de dossiers professionnels
- Les essentiels du Management des RH
- Séminaire de créativité- Cas d'entreprise

Etre capable de :
- définir, promouvoir et mettre en place une gestion prospective des carrières et des compétences
- Piloter la mise en uvre des plans de développement des compétences, la gestion de l'emploi du temps et la mobilité professionnelle
- Organiser et garantir la gestion
- administrative du personnel et leurs représentants
- Prévenir les risques psychosociaux