Master mention intervention et développement social parcours direction d'établissements et de services pour personnes âgées par Fondation Infa Île-de-France

Le cursus de formation se décompose en six modules :
- Connaissance anthropologique et sociale de la vieillesse : les représentations sociales des âges de la vie, l'approche culturelle de la vieillesse et de la mort, le vécu intime du vieillissement, la prise en compte de la parole des vieux, la maladie d'Alzheimer et les troubles cognitifs.
- Contexte et environnement professionnels : les principaux textes législatifs et réglementaires, les acteurs institutionnels et leurs rôles, le positionnement stratégique des équipes de direction.
- Expertise et culture professionnelles : gestion financière, droit du travail, gestion des ressources humaines et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, gestion des équipes et délégation de pouvoirs.
- Politiques publiques et enjeux de territoire : l'évolution des politiques vieillesse en France et en Europe, l'organisation sociale et médico
- sociale, territoires, habitat et innovations, gérontotechnologies et Silver économie.
- Management et conduite de projets : gestion de projets, analyse stratégique, normes qualité et environnementales, communication interne et externe, commercialisation et marketing.
- Méthodologie de la recherche et guidance de mémoire : être capable d'interroger son terrain grâce aux outils méthodologiques, apprendre à conceptualiser.

- Permettre une montée en compétences des personnels de direction pour qu'ils acquièrent des compétences managériales, tout en développant une connaissance compréhensive du vieillissement.
- Répondre aux besoins de qualification d'un secteur confronté aux exigences croissantes des acteurs institutionnels et aux attentes diverses des personnes âgées et de leurs familles.
- Faciliter l'insertion de jeunes en apprentissage grâce à une expérience professionnelle accompagnée.