Responsable en gestion administrative et ressources humaines par Evolua Formation

Gestion administrative :
Comprendre et analyser un processus administratif
Administration et Gestion du personnel :
Maîtriser les outils et techniques de gestion du personnel
Social et Paye :
Traiter de A à Z la vie d'un salarié dans une fonction RH, notamment par l'informatique
Législation sociale :
Intégrer toute la problématique de la Gestion des Ressources Humaines par le droit du travail.
Recrutement :
Maîtriser les outils et techniques de recrutement et assurer toute la gestion administrative inhérente à l'embauche.
Etre capable de mener un entretien de recrutement.
Gestion de la relation de service :
Communiquer avec l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise et contribuer à développer l'image de marque de l'entreprise
QSE :
Améliorer les processus RH et contribuer au Système de Management de la Qualité, de la Sécurité et de l'Environnement.
Anglais :
Savoir exercer sa profession aussi en anglais
Outils collaboratifs et participatifs :
Mesurer l'impact des nouvelles technologies sur le système d'information de l'entreprise.
Réseaux sociaux :
Savoir utiliser les réseaux sociaux à des fins professionnelles.
Communication et Management :
Être capable d'exprimer en toutes situations un message cohérent et attractif, utiliser des techniques de management.
Gestion Financière et Culture Entrepreneuriale :
Savoir analyser les documents comptables d'une entreprise et établir un prévisionnel financier
Droit :
Maîtriser les dispositions juridiques indispensables à l'exercice de sa profession.
Diagnostic:
Pouvoir analyser et améliorer la situation de l'entreprise sur son marché.
Conduite de projet :
Accompagnement individualisé pour la mise en oeuvre du contenu du projet et du mémoire

Le cursus BAC+3 responsable en gestion administrative et ressources humaines forme sur 1 an de futurs collaborateurs compétent pour :
- Seconder un responsable d'établissement en gestion administrative, ou un chef de service en ressources humaines ou en social et paye ;
- Acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilité.