Responsable des ressources humaines par Esgcv - Antenne Aix en Provence (Merkure)

OPTIMISER LA GESTION DES CARRIÈRES
La fonction RH dans l'entreprise
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
La formation professionnelle (politique, cadre légal, financement, dispositifs etc...)
La mobilité professionnelle
Le recrutement
La gestion administrative du personnel
Le contrat de travail
L'évaluation des salariés
METTRE EN OEUVRE ET SUIVRE LA POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION
La stratégie de rémunération
Fonctionnement du bulletin de salaire
Le mix
- rémunération
L'audit de rémunération (le contrôle URSSAF, le service paye)
La responsabilité sociale de l'employeur
APPLIQUER LA RÈGLEMENTATION SOCIALE ET LE DIALOGUE SOCIAL
Actualité sociale et veille
Le temps de travail et les congés
Les conditions de travail
Le bien
- être au travail
La gestion de projet
Le management et la communication sociale (communication interne, conduite
du changement,prise de parole en public, la médiation sociale)
La gestion sociale (la représentation syndicale, les IRP, la négociation collective,
les conflits collectifs)

Les compétences attestées du responsable des ressources humaines concernent :
- la gestion administrative et réglementaire
- la gestion des salaires
- la collaboration à la mise en oeuvre de la politique de management des RH
- l'accompagnement et le conseil auprès des managers opérationnels
- la gestion du recrutement et des fins de contrats
- la gestion des carrières et la mobilité professionnelle
- la participation au dialogue social auprès du personnel et des IRP