Responsable des ressources humaines par ESG

Au programme ANNÉES 1 ET 2
L'objectif des deux premières années du Bachelor est de vous
permettre d'acquérir une culture d'entreprise large, en balayant
l'ensemble des fonctions clés de l'entreprise : marketing,
communication, gestion, commerce international, négociation,
droit, ressources humaines...
Les fondamentaux du management
Environnement économique & juridique
Organisation des ressources humaines
Marketing
Politique de distribution
Négociation et management d'équipes de vente
Politique de communication et relations annonceurs
Stratégie de développement international
Anglais + LV2
Gestion, finance
Au programme ANNÉE 3
La troisième année est l'année de spécialisation.
Alternance possible
Management des hommes et des organisations :
La fonction "Ressources Humaines", Dynamique sociale, RH
et management des hommes et des organisations.
Techniques RH :
Gestion administrative du personnel, Santé - Sécurité -
conditions de travail, Les éléments de rémunération,
Recrutement, Formation professionnelle.
Outils de gestion appliqués aux RH :
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
Outils PAIE, outils informatiques des Ressources Humaines.
Droit des ressources humaines :
Droit du travail, relations individuelles et collectives, gestion
administratives paie.
Communication appliquée aux RH :
Communication interne, Business English.
Compétences professionnelles :
Outils de présentation, Projet associatif, Business Game.

Les compétences attestées du responsable des ressources humaines concernent :
- la gestion administrative et réglementaire
- la gestion des salaires
- la collaboration à la mise en oeuvre de la politique de management des RH
- l'accompagnement et le conseil auprès des managers opérationnels
- la gestion du recrutement et des fins de contrats
- la gestion des carrières et la mobilité professionnelle
- la participation au dialogue social auprès du personnel et des IRP