Gestion du social et de la paie par Ecoris

Législation sociale :/n
- Les bases du droit du travail et les formalités d'embauche/n
- Les éléments constitutifs du contrat de travail/n
- Les formalités particulières d'embauche/n
- La gestion du temps de travail/n
- La gestion des congés/n
- La gestion des absences/n
- La pouvoir disciplinaire et ruptures du contrat de travail/n
- Les règles et règlements/n
- Les institutions représentatives du personnel/n
- La délégation syndicale/n
- Les incidents particuliers/n
- Le droit à la formation/n
- La conclusion de la période de travail : la retraite/n
Social et paie :/n
- La présentation du bulletin et le temps de travail (durée du travail, HS, COR...)/n
- Le calcul du bulletin (frais de déplacement, AN)/n
- Le calcul des cotisations sociales/n
- Les déclarations mensuelles et annuelles, la réglementation des plafonds/n
- Les absences (calcul de l'absence, indemnités de Cp, ICCP)/n
- La taxe sur les salaires/n
- La fin du CDD et la démission/n
- Le licenciement, le départ et mise en retraite/n
Info paie OU gestion relation de service :/n
- Application sur logiciel de paie/n
OU/n
- La stratégie client et l'expérience client/n
- La relation client et le rapport humain/n
- L'excellence du service/n
- Les liens avec les clients et la confiance client/n
- Les réclamations et la gestion de crise pour la fidélisation/n

Traiter intégralement la vie d'un salarié dans une fonction RH./n