L'essentiel du droit du travail par ASFO ADOUR

oLes différentes sources du droit du travail
oLa convention collective, les accords d'entreprise et le règlement intérieur
oLes institutions étatiques : inspection du travail, conseil des prud'hommes, etc.
oLa veille juridique
oL'impact des dernières lois en matière de droit du travail (loi Rebsamen, loi El Khomri)
LA CONCLUSION DU CONTRAT DE TRAVAIL
oLes différents contrats : CDI, CDD, Contrats aidés, CTT, etc.
oLes procédures juridiques obligatoires liées au recrutement et à l'embauche : DPAE, Registre du Personnel, les visites médicales, etc.
oLa période d'essai et la période probatoire
oL'intégration du salarié dans l'entreprise
oLes spécificités des CDD, des CTT : motifs, successions de contrat, etc.
oLes clauses du contrat de travail
LES ETAPES DE LA VIE DU CONTRAT DE TRAVAIL ET LE DROIT DISCIPLINAIRE
oLes cas de suspension et de modification des contrats de travail et leurs impacts dans l'entreprise : maladie, congés payés, congés sans solde, etc.
oLes règles applicables en matière de congés payés
oLa gestion du temps de travail : le temps de travail, temps complet et temps partiel, les repos et durées du travail, les horaires atypiques, etc.
oLes heures supplémentaires et complémentaires
oLe pouvoir directif du chef d'entreprise : droit disciplinaire et règlement intérieur

1.Connaître les fondamentaux du droit du travail
2.Se repérer dans l'environnement juridique de la gestion du personnel
3.Identifier et comprendre le rôle des institutions étatiques du droit du travail
4.Cerner les points de vigilance du contrat de travail depuis sa conclusion jusqu'à la rupture
5.Comprendre l'implication juridique des différentes clauses du contrat de travail
6.Identifier le rôle des IRP, leurs moyens et leurs protections