Manager en ressources humaines par Ascencia business School Marne-la-Vallée

Élaboration et mise en oeuvre de la politique des ressources humaines.
Respect de la législation, prévention et risques psychosociaux.
Gestion des relations sociales et performance sociale.
Gestion sociale et administrative du personnel.
Développement des innovations sociales.

Le manager en ressources humaines et innovations sociales élabore la politique des ressources humaines en adéquation avec la politique générale de l'entreprise. Chef d'orchestre des relations sociales, il définit et met en oeuvre les politiques de l'emploi et des compétences, anime la gestion des ressources humaines, les relations sociales dans l'entreprise, gère les situations conflictuelles. Il impulse les innovations pour répondre aux enjeux stratégiques de l'entreprise.