Gestion du social et de la paie d'un salarié par Al formation

Social et paie
:oLa présentation du bulletin et le temps de travail (Durée de travail, HS, COR...)
,
oLe calcul du bulletin (frais déplacement, AN)
,
oLe calcul des cotisations sociales
,
oLes absences (calcul de l'absence, maladie, accident du travail)
,
oLes congés payés (calcul de l'absence, indemnités de CP, ICCP)
,
oLa taxe sur les salaires
,
oLa fin du CDD et la démission
,
oLe licenciement, le départ et la mise à la retraite
,
oLe calcul des CP et ICCP en cas de rupture du contrat de travail
,
oLes régularisations à effectuer consécutives à la rupture du contrat de travail (plafond SS, GMP, Fillon, taux AT)
.
Option au choix
Info
- paie
:
oApplications sur logiciel de paye
.
OU
Gestion Relation de Service
:
oLa stratégie client et l'expérience client
,
oLa relation client et le rapport humain
,
oL'excellence du service
,
oLes liens avec les clients et la confiance client
,
oLa réclamation et la gestion de crise pour la fidélisation
.

Préparer des éléments de rémunérations et accompagner les entrées et sorties des personnels.