Organiser le télétravail dans son entreprise par Agecif

Comprendre les enjeux du télétravail
-les éléments contextuels et statistiques
-les différentes formes de télétravail
-le télétravail occasionnel ou régulier
-les avantages et les inconvénients
Appréhender et cadrer le télétravail
-la définition légale du télétravail
-le télétravail : l'imposer, le cadrer, le refuser
-l'accord du salarié
-la réversibilité du télétravail
Contractualiser le télétravail
-les possibilités de recourir au télétravail en l'absence d'accord ou de charte
-le contrat de travail et l'avenant
Prévoir le télétravail dans un accord collectif ou une charte
-les clauses obligatoires de l'accord ou de la charte
-les clauses facultatives de l'accord ou de la charte
Veiller au bon déroulement du télétravail
-les équipements de travail et les frais professionnels
-la durée du travail
-le droit à la déconnexion
Comprendre le statut du télétravailleur
-un salarié comme les autres
-la santé et la sécurité du télétravailleur
-les accidents du travail
les accidents de trajet

- appréhender le télétravail et ses pluri
- réalités
- comprendre les enjeux du télétravail et la réglementation applicable
- évaluer les incidences financières du télétravail
- identifier les avantages et les inconvénients du télétravail
- apprécier les risques professionnels inhérents à cette pratique
- identifier les éléments de cadrage du télétravail
- formaliser le télétravail