Responsable en management et direction des ressources humaines - manager les nouvelles relations sociales par Adip - groupe IGS formation continue

- Gérer les conflits sociaux
- Droit social : nouvelle configuration des acteurs ?
- RH et manager, acteurs de la relation individuelle du travail
- Droit social : relations individuelles du travail
- Niveau II
- Gestion des nouvelles relations sociales
- Management des négociations sociales
- L'approche Qualité Sociale
- Enjeux, cadre et mise en oeuvre d'une politique santé au travail
- Management des restructurations

- Savoir gérer les situations complexes : appréhender les risques juridiques et sociaux et apporter des préconisations en mesure d'y faire face dans le cadre des nouvelles réformes
- Comprendre, maîtriser et piloter les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Savoir définir et faire vivre une stratégie sociale en cohérence avec la politique générale de l'entreprise et gérer et mener des négociations collectives
- Intégrer les impacts sur le dialogue social des ordonnances Macron