Chargé d'accompagnement social et professionnel (TO) par Cnam Grand-Est

TET099Analyse de son parcours et positionnement professionnel6 ectsAST004Institutions et acteurs de l'intervention sociale : accueil, information, orientation6 ectsTRS001La relation aux publics en situations d'accompagnement6 ectsCCE001Outils et démarche de la communication écrite et orale4 ectsTET003Méthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels8 ectsTET007Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web6 ectsAST005Institutions et acteurs de l'intervention sociale : l'accompagnement6 ectsAST002Champs de la sociologie6 ectsTRS002La relation aux publics : méthodologies de l'accompagnement6 ectsCCE003Pratiques de l'accueil, de la négociation et de la communication4 ectsUne UE à choisir parmi : (4)UEV010Géographie urbaine6 ectsTET006Initiation aux questions du travail et de l'emploi4 ectsPSY001Eléments de psychopathologie dans l'intervention sociale4 ectsUASO03Expérience professionnelle de 18 mois ( stage de 3 mois si expérience professionnelle hors secteur)30 ectsUASO04Atelier recherche documentaire, recherche de stage et/ ou pratique de terrain6 ectsUA211GRédaction et soutenance d'un rapport d'expérience en situations d'accompagnement16 ects

Le.la chargé.e d'accompagnement social et professionnel a pour mission d'accompagner des parcours individuels pour favoriser l'insertion sociale/ professionnelle ou la mobilité des publics demandeurs dans les domaines de l'emploi, de l'accès à la santé, au logement, aux droits et à la citoyenneté ou dans un parcours de formation professionnelle. Il.elle accueille, fait un diagnostic sur la situation de la personne, l'informe, l'oriente et l'accompagne dans la construction et dans la réalisation de son parcours d'insertion sociale et professionnelle en instaurant une relation de coopération et de confiance. Il.elle travaille en réseau avec les partenaires locaux et en lien avec les travailleurs sociaux.La formation prépare à :? Accueillir tout type de publics : favoriser l'expression de la demande, la reformuler et élaborer un premier diagnostic de la situation et des difficultés de la personne. Instaurer une relation d'écoute, de confiance et de respect mutuel.? Informer, orienter : identifier le dispositif, la structure ou l'interlocuteur pertinents qui pourra accompagner la personne accueillie en fonction de sa problématique (emploi, formation, santé, logement, handicap, addiction...) et du niveau d'urgence de sa demande. Connaître les conditions d'accès aux principaux droits dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle.? Élaborer un projet d'accompagnement personnalisé et partagé : co
- construire une démarche adaptée aux besoins, à la situation de la personne et à son niveau d'engagement dans les projets proposés, en tenant compte des moyens et ressources disponibles dans la structure.? Travailler en réseau et en partenariat pour mobiliser les ressources adaptées aux situations à traiter : identifier les rôles des professionnels et institutions en lien avec son activité, comprendre la coordination sur un territoire des acteurs impliqués dans la mise en oeuvre locale des dispositifs.? Recueillir, traiter et organiser des informations : rechercher celles qui répondent aux besoins de la structure, de ses publics, des partenaires ou financeurs, à partir de divers sources et supports, savoir utiliser les ressources du web. Réaliser une veille sur l'environnement professionnel (événements locaux, partenaires, dispositifs, droits nouveaux...)? Se situer, s'inscrire et travailler dans un collectif de travail, questionner les situations qui mettent en jeu l'éthique professionnelle.