Licence pro droit, économie, gestion mention métiers du tourisme et des loisirs parcours géopolitique tourisme innovations durables par Université de Toulon - UTLN
Lieu(x)
En centre (83)
Durée
Total : 881 heures
En centre : 461 heures
En entreprise : 420 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
SEMESTRE 5
SEMESTRE 5
Unité d'enseignement ECTS Vol. Horaire
UE 51 Mise à niveau 2 ects 35h
1 ECUE à choix : ;Culture générale ; Droit Economie Gestion
UE 52 Management Durable 4 ects 50h
Gestion des ressources humaines
Stratégie et gestion de projet
Innovations Entrepreneuriales
UE 53 Sociologie du Tourisme 2 ects 15h
UE 54 Géopolitique Innovation 4,5 ects 55h
Géopolitique du Tourisme
Innovations Touristiques Durables
Géographie
- Economie du Tourisme
UE 55 Langues vivantes 5 ects 65h
Communication interculturelle (en anglais)
LV2 (1 ECUE au choix) : Espagnol ; Italien, Allemand
LV3 (1 ECUE au choix) : Chinois ou Russe
UE 56 Connaissances Professionnelles 7 ects 70h
1 Option au choix au choix parmi :
CHOIX 56a Option Tourisme et Culture :
Patrimoine et Arts
Territoires Français
Conduites de visites
CHOIX 56b Option Tourisme et Patrimoine :
Oenotourisme 3
Génie culinaire
Communication et TIC
UE 57 Projet 5,5 ects 15h
Méthodologie (Projets et Stages)
SEMESTRE 6
SEMESTRE 6
Unité d'enseignement ECTS Vol. Horaire
UE 61 Sustainable Patrimony Management 3 ects 30h
Patrimony and Culture (en anglais)
Patrimony and Culture (en espagnol ou italien)
UE 62 Social Network Management 2 ects 15h
Social Network Management
UE 63 Sustainable Marketing 4 ects 30h
Marketing
Total Quality Management
UE 64 Sustainable Tourism Sustainable touristic development
Local Areas Management
UE 65 Foreign Culture 1,5 ects 15h
Consumption and Behaviour
UE 66 Professionnal Knowledge 3 ects 30h
Leisure Management 2
Hospitality Management
UE 67 Projet tutoré 3,5 ects 1h
Méthodologie (projet et stage)
UE 68 Stage 10 ects
- stage
SEMESTRE 5
Unité d'enseignement ECTS Vol. Horaire
UE 51 Mise à niveau 2 ects 35h
1 ECUE à choix : ;Culture générale ; Droit Economie Gestion
UE 52 Management Durable 4 ects 50h
Gestion des ressources humaines
Stratégie et gestion de projet
Innovations Entrepreneuriales
UE 53 Sociologie du Tourisme 2 ects 15h
UE 54 Géopolitique Innovation 4,5 ects 55h
Géopolitique du Tourisme
Innovations Touristiques Durables
Géographie
- Economie du Tourisme
UE 55 Langues vivantes 5 ects 65h
Communication interculturelle (en anglais)
LV2 (1 ECUE au choix) : Espagnol ; Italien, Allemand
LV3 (1 ECUE au choix) : Chinois ou Russe
UE 56 Connaissances Professionnelles 7 ects 70h
1 Option au choix au choix parmi :
CHOIX 56a Option Tourisme et Culture :
Patrimoine et Arts
Territoires Français
Conduites de visites
CHOIX 56b Option Tourisme et Patrimoine :
Oenotourisme 3
Génie culinaire
Communication et TIC
UE 57 Projet 5,5 ects 15h
Méthodologie (Projets et Stages)
SEMESTRE 6
SEMESTRE 6
Unité d'enseignement ECTS Vol. Horaire
UE 61 Sustainable Patrimony Management 3 ects 30h
Patrimony and Culture (en anglais)
Patrimony and Culture (en espagnol ou italien)
UE 62 Social Network Management 2 ects 15h
Social Network Management
UE 63 Sustainable Marketing 4 ects 30h
Marketing
Total Quality Management
UE 64 Sustainable Tourism Sustainable touristic development
Local Areas Management
UE 65 Foreign Culture 1,5 ects 15h
Consumption and Behaviour
UE 66 Professionnal Knowledge 3 ects 30h
Leisure Management 2
Hospitality Management
UE 67 Projet tutoré 3,5 ects 1h
Méthodologie (projet et stage)
UE 68 Stage 10 ects
- stage
Objectifs
Le professionnel dispose de compétences telles que :
C2-COMPETENCES GÉNÉRALES :
- C2.1 Effectuer une approche transversale de la gestion d'une structure ou de projets en relation avec le tourisme.
- C2.2 Penser et mettre en oeuvre des politiques de développement touristique dans le respect des principes du Développement Durable.
- C2.3 Réaliser une démarche complète de la gestion de projet touristique allant du diagnostic à l'évaluation finale.
- C2.4 Aborder la gestion d'une structure d'accueil de façon transversale.
- C2.5 Former et sensibiliser à la gestion des équipes.
- C2.6 Savoir optimiser les ressources et compétences disponibles dans l'optique de la création de valeur durable.
- C2.7 Être capable d'exercer des activités professionnelles en français, en anglais et en espagnol ou en italienC3-SAVOIRS PRINCIPAUX
- C3.1 Connaissance des principes du Développement Durable et ses applications au domaine du tourisme ; en comprendre les enjeux.
- C3.2 Maîtrise des spécificités du monde touristique et en connaître les différents métiers.
- C3.3 Conception et Mise en oeuvre des projets touristiques dans le respect des principes du Développement Durable.
- C3.4 Gestion d'équipes pluridisciplinaires.
- C3.5 Connaissance des principes juridiques régissant la vie d'une entreprise et la protection de l'environnement.
- C3.6 Aptitude à la conception des dossiers de demande de subvention au niveau national et européen.
- C3.7 Connaissance des principes d'aménagement du territoire.
- C3.8 Maîtrise de l'Anglais (niveau C1) et d'une deuxième langue étrangère (Espagnol
- Italien niveau B2/ C1).C4-SAVOIR FAIRE
- C4.1 Réaliser un diagnostic territorial ou structurel en intégrant diverses contraintes relevant du Management, de la Gestion financière, du Marketing, des Ressources Humaines, des Ressources Patrimoniales.
- C4.2 Évaluer les incidences des différentes actions au regard des principes du Développement Durable.
- C4.3 Gérer un projet, fixer des objectifs, prendre des décisions stratégiques, évaluer son action, piloter une équipe.
- C4.4 Analyser des documents comptables dans l'optique d'une gestion durable.
- C4.4 Comprendre et interpréter les évolutions de la demande touristique et réaliser une étude de marché.
- C4.5 Savoir créer une entre
C2-COMPETENCES GÉNÉRALES :
- C2.1 Effectuer une approche transversale de la gestion d'une structure ou de projets en relation avec le tourisme.
- C2.2 Penser et mettre en oeuvre des politiques de développement touristique dans le respect des principes du Développement Durable.
- C2.3 Réaliser une démarche complète de la gestion de projet touristique allant du diagnostic à l'évaluation finale.
- C2.4 Aborder la gestion d'une structure d'accueil de façon transversale.
- C2.5 Former et sensibiliser à la gestion des équipes.
- C2.6 Savoir optimiser les ressources et compétences disponibles dans l'optique de la création de valeur durable.
- C2.7 Être capable d'exercer des activités professionnelles en français, en anglais et en espagnol ou en italienC3-SAVOIRS PRINCIPAUX
- C3.1 Connaissance des principes du Développement Durable et ses applications au domaine du tourisme ; en comprendre les enjeux.
- C3.2 Maîtrise des spécificités du monde touristique et en connaître les différents métiers.
- C3.3 Conception et Mise en oeuvre des projets touristiques dans le respect des principes du Développement Durable.
- C3.4 Gestion d'équipes pluridisciplinaires.
- C3.5 Connaissance des principes juridiques régissant la vie d'une entreprise et la protection de l'environnement.
- C3.6 Aptitude à la conception des dossiers de demande de subvention au niveau national et européen.
- C3.7 Connaissance des principes d'aménagement du territoire.
- C3.8 Maîtrise de l'Anglais (niveau C1) et d'une deuxième langue étrangère (Espagnol
- Italien niveau B2/ C1).C4-SAVOIR FAIRE
- C4.1 Réaliser un diagnostic territorial ou structurel en intégrant diverses contraintes relevant du Management, de la Gestion financière, du Marketing, des Ressources Humaines, des Ressources Patrimoniales.
- C4.2 Évaluer les incidences des différentes actions au regard des principes du Développement Durable.
- C4.3 Gérer un projet, fixer des objectifs, prendre des décisions stratégiques, évaluer son action, piloter une équipe.
- C4.4 Analyser des documents comptables dans l'optique d'une gestion durable.
- C4.4 Comprendre et interpréter les évolutions de la demande touristique et réaliser une étude de marché.
- C4.5 Savoir créer une entre
Centre(s)
- La Garde (83)
Métier(s)
- Agent / Agente d'accueil touristique
- Agent / Agente de promotion touristique
- Agent / Agente de valorisation du patrimoine
- Animateur / Animatrice du patrimoine
- Animateur / Animatrice sur la promotion du patrimoine
- Animateur promoteur / Animatrice promotrice du patrimoine
- Chargé / Chargée d'accueil en réceptif local
- Chargé / Chargée d'accueil touristique
- Chargé / Chargée de mission tourisme
- Chargé / Chargée de promotion des espaces naturels
- Chargé / Chargée de promotion du patrimoine
- Chargé / Chargée de promotion du tourisme local
- Chargé / Chargée de promotion touristique
- Chargé / Chargée de valorisation de sites touristiques
- Chef de projet de promotion touristique
- Chef de projet tourisme
- Conseiller / Conseillère en séjour touristique
- Consultant / Consultante tourisme
- Directeur / Directrice d'hôtellerie de plein air
- Directeur / Directrice d'office du tourisme
- Directeur / Directrice d'équipement de loisirs
- Directeur / Directrice d'équipement sportif
- Directeur / Directrice de camping
- Directeur / Directrice de casino de jeux
- Directeur / Directrice de centre nautique
- Directeur / Directrice de centre sportif
- Directeur / Directrice de parc régional
- Directeur / Directrice de pays d'accueil touristique
- Directeur / Directrice de piscine
- Directeur / Directrice de résidence de tourisme
- Directeur / Directrice de salle de cinéma
- Exploitant / Exploitante d'attraction foraine
- Exploitant / Exploitante d'attractions
- Exploitant / Exploitante d'équipement de loisirs
- Exploitant / Exploitante d'équipement de loisirs de plein air
- Exploitant / Exploitante d'équipement sportif
- Exploitant / Exploitante de cabaret
- Exploitant / Exploitante de camping
- Exploitant / Exploitante de casino des jeux
- Exploitant / Exploitante de centre équestre
- Exploitant / Exploitante de cercle de jeux
- Exploitant / Exploitante de chambres d'hôtes
- Exploitant / Exploitante de cinéma
- Exploitant / Exploitante de discothèque
- Exploitant / Exploitante de gîte rural
- Exploitant / Exploitante de karting
- Exploitant / Exploitante de manège
- Exploitant / Exploitante de manège forain
- Exploitant / Exploitante de minigolf
- Exploitant / Exploitante de parc de parcours acrobatique
- Exploitant / Exploitante de parc naturel et animalier
- Exploitant / Exploitante de parc zoologique
- Exploitant / Exploitante de parcours acrobatique en hauteur
- Exploitant / Exploitante de patinoire
- Exploitant / Exploitante de salle de billard
- Exploitant / Exploitante de salle de bowling
- Exploitant / Exploitante de salle de jeux électroniques/automatiques
- Exploitant / Exploitante de salle de spectacles
- Exploitant / Exploitante de structure d'hébergement touristique
- Exploitant / Exploitante de tennis
- Exploitant directeur / Exploitante directrice de golf
- Gardien / Gardienne de refuge de montagne
- Gestionnaire d'espaces naturels et de loisirs
- Gestionnaire de base de loisirs
- Gestionnaire de parc de loisirs
- Gestionnaire de structure d'hébergement touristique
- Gestionnaire de structure de loisirs
- Gérant / Gérante d'équipement de loisirs
- Gérant / Gérante d'équipement sportif
- Gérant / Gérante de camping
- Gérant / Gérante de centre nautique
- Gérant / Gérante de dancing
- Gérant / Gérante de piscine
- Hôte / Hôtesse d'accueil et d'animation de croisière
- Hôte / Hôtesse d'accueil tourisme
- Hôte animateur / Hôtesse animatrice de croisière fluviale
- Hôte animateur / Hôtesse animatrice de croisière maritime
- Permanent local / Permanente locale d'agence réceptive
- Représentant local / Représentante locale d'agence réceptive
- Responsable d'aquarium
- Responsable de parc naturel
- Responsable de planétarium
- Responsable de salle de sports
- Responsable de village de vacances
- Steward / Hôtesse de transport maritime
- Technicien / Technicienne d'accueil touristique
Compétence(s)
- Caractéristiques des produits touristiques
- Circuits de commercialisation des produits touristiques
- Comptabilité publique
- Droit commercial
- Environnement culturel et touristique
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion hôtelière
- Logiciel de gestion hôtelière
- Logiciels de réservation
- Législation sociale
- Management
- Marketing / Mercatique
- Modalités d'embarquement/débarquement des passagers
- Méthode de classement et d'archivage
- Normes d'hébergement touristique
- Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
- Normes et techniques d'installation et d'exploitation d'équipements sportifs et de loisirs
- Normes rédactionnelles
- Organisation d'évènements culturels
- Organisation de soirées
- Principes de la relation client
- Procédures de maintenance des équipements et du patrimoine bâti
- Procédures de réservation touristique
- Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Règles de sécurité en montagne
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques de communication
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Techniques de vente
- Typologie de la clientèle de voyageurs
- Veille informationnelle
Formation proposée par : Université de Toulon - UTLN
À découvrir