Les formations directeur / Directrice de parc régional

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BTS Tourisme 1ère année formule complète
par ETUDIS
par ETUDIS
À distance
24 mois
Aide Mission Locale Nice, Aide aux apprentis, Contrat de d'apprentissage, Contrat de professionnalisation...
BAC
Apprentissage, Formation continue, Formation initiale
Tourisme Tourisme rural Promotion du tourisme local
CAP AEPE (Accompagne Education Petite Enfance) - Matières professionnelles et générales - Formule Premium
par ETUDIS
par ETUDIS
À distance
12 mois
Aide Mission Locale Nice, Aide aux apprentis, Contrat de d'apprentissage, Contrat de professionnalisation...
Apprentissage, Formation continue, Formation initiale
Petite enfance
Master sciences humaines et sociales mention géographie - parcours : Géographie et aménagement de la montagne
par UNIVERSITE SAVOIE MONT BLANC
En centre (73)
365 h
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Défense, prévention et sécurité Sciences de la terre Sciences humaines
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BTS Tourisme
par Institut supérieur Vidal
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En centre
24 mois
Contrat de d'apprentissage, Contrat de professionnalisation, OPCO
BAC
Apprentissage, Professionnalisation
Tourisme Tourisme rural Promotion du tourisme local
Licence Pro Métiers du Tourisme et des Loisirs
par IAE REUNION
En centre (97)
570 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Professionnalisation
Tourisme Accueil touristique Promotion du tourisme local
Accueil et techniques de vente de produits touristiques
par Proformalys
par Proformalys
En centre (75)
16 h
demandeur d’emploi, salarié
Tourisme Accueil touristique Promotion du tourisme local
produit produit
Licence professionnelle - métiers du tourisme : management hôtellerie de plein air
par Service de Formation Continue de l'Université de Perpignan Via Domitia
En centre (66)
945 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Tourisme Management en force de vente Promotion du tourisme local
BTS Tourisme en ALTERNANCE
par ETUDIS
par ETUDIS
À distance , En entreprise
24 mois
Contrat de d'apprentissage, Contrat de professionnalisation, OPCO
Niveau bac ou équivalent
BAC+2
Apprentissage
Tourisme Tourisme rural Accueil touristique
Guide accompagnateur touristique
par MFR St Laurent sur sèvre - Val de sèvre formation
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En centre (85)
8 mois
Région, par l'entreprise, Éligible CPF
Tout public
BAC
Formation continue, Professionnalisation
Tourisme Accompagnement de voyages, d'activités culturelles ou sportives Accueil touristique
Licence professionnelle - guide conférencier
par Service de Formation Continue de l'Université de Perpignan Via Domitia
En centre (11)
872 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi
BAC+3/4
Tourisme Promotion du tourisme local Accompagnement de voyages, d'activités culturelles ou sportives
Licence professionnelle - métiers du tourisme : communication et valorisation des territoires, parcours : tourisme d'affaires, festivaliers et territoires (taft)
par Service de Formation Continue de l'Université de Perpignan Via Domitia
En centre (66)
857 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi
BAC+3/4
Tourisme Promotion du tourisme local Développement local
Licence mention géographie et aménagement
par Service de Formation Continue de l'Université de Perpignan Via Domitia
En centre (66)
1926 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Environnement Sciences de la terre Sciences humaines
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par Magilano
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par LEGO
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Licence mention géographie et aménagement
par Service de Formation Continue de l'Université de Perpignan Via Domitia
En centre (66)
1926 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Environnement Sciences de la terre Sciences humaines
Ambassadeur de mon territoire : Côte d'Azur
par Afc Groupe
En centre (13)
14 h
demandeur d’emploi, salarié
Tourisme Accueil touristique Promotion du tourisme local
Ambassadeur de mon territoire : Provence
par Afc Groupe
En centre (13)
14 h
demandeur d’emploi, salarié
Tourisme Accueil touristique Promotion du tourisme local
produit produit
Ambassadeur de mon territoire : Alpes
par Afc Groupe
En centre (13)
14 h
demandeur d’emploi, salarié
Tourisme Accueil touristique Promotion du tourisme local
Licence PRO Metiers du tourisme et des loisirs-Management des projets touristiques et de loisirs
par Université du Littoral et de la Côte d'Opale
En centre (59)
demandeur d’emploi
Tourisme Promotion du tourisme local
Licence PRO Metiers du tourisme et des loisirs-Management des projets touristiques et de loisirs
par Université du Littoral et de la Côte d'Opale
En centre (59)
demandeur d’emploi
Tourisme Promotion du tourisme local
produit produit
Diplôme d?Université « Des Vignes aux verres - Valorisations techniques, culturelles, territoriales »
par SCFC université de Corse
En centre (20)
90 h
demandeur d’emploi
Promotion du tourisme local
Titre professionnel animateur(trice) de tourisme local (19Q05930524_2_07)
par Le cours Jules Verne
En centre (34)
1162 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+2
Tourisme Promotion du tourisme local
Responsable de coordination touristique territoriale (19Q05930524_4_06)
par Le cours Jules Verne
En centre (34)
1162 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+2
Tourisme Promotion du tourisme local

Métier de directeur de parc régional : orientation et formation

Vous aimez la nature, l'environnement et souhaitez œuvrer pour la préservation des espaces protégés ? Le métier de directeur de parc régional pourrait être fait pour vous. Découvrons ensemble les activités, les formations nécessaires, les compétences requises et les opportunités de carrière dans ce domaine passionnant.

Les activités d'un directeur de parc régional

Le directeur de parc régional est responsable de la gestion et du développement d'un parc naturel régional. Ses missions sont variées et multiples. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes sur le terrain, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux pour mettre en œuvre la politique de préservation et de valorisation du parc.

Les activités spécifiques d'un directeur de parc régional comprennent :

  • La définition des objectifs stratégiques de préservation et de développement du parc
  • La gestion administrative, financière et juridique du parc
  • La coordination des activités de préservation de la biodiversité et de protection des espaces naturels
  • La sensibilisation du grand public aux enjeux environnementaux
  • La mise en place de partenariats avec les acteurs locaux (associations, collectivités, entreprises, etc.)
  • La gestion des ressources humaines du parc
  • La coordination des projets de développement durable en lien avec les activités économiques du territoire

Par exemple, un directeur de parc régional peut être amené à travailler sur un projet de réintroduction d'une espèce protégée dans son territoire. Il devra coordonner les différentes parties prenantes, mettre en place des actions de sensibilisation auprès de la population locale et veiller au bon déroulement du projet.

Les formations pour devenir directeur de parc régional

Pour accéder au métier de directeur de parc régional, une formation spécifique en environnement et gestion d'espaces naturels est généralement requise. Plusieurs parcours de formation sont possibles en France, en fonction du niveau d'études et des aspirations professionnelles :

  • Le DUT Gestion de l'Environnement et des Espaces Naturels
  • La Licence Professionnelle Gestion des Milieux Naturels et de la Faune
  • Le Master Écologie et Gestion de la Biodiversité
  • Le Master Droit de l'Environnement
  • Le diplôme d'ingénieur en environnement

Il est également possible de se former au métier de directeur de parc régional à distance, grâce à des formations en ligne ou des cours en e-learning. Ces formations permettent de concilier des études avec une activité professionnelle.

Les compétences et qualités requises

Pour exceller en tant que directeur de parc régional, certaines compétences et qualités sont indispensables :

  • Une connaissance approfondie de l'environnement et des enjeux écologiques
  • De solides compétences en gestion de projet et en gestion d'équipe
  • Une capacité à travailler en partenariat et à mobiliser différents acteurs
  • Une grande aisance en communication et en sensibilisation du public
  • De bonnes compétences en gestion administrative et financière
  • Une rigueur et une capacité d'organisation
  • Un fort engagement pour la préservation de la biodiversité et du patrimoine naturel

Chacune de ces compétences contribue à développer une approche globale et responsable de la gestion d'un parc régional. Elles permettent au directeur de parc régional de mener à bien les missions qui lui sont confiées et de concilier les intérêts de l'environnement, du territoire et des acteurs locaux.

Les avantages à devenir directeur de parc régional

Devenir directeur de parc régional offre de nombreuses satisfactions personnelles et professionnelles. Travailler au contact de la nature, contribuer à la préservation de notre patrimoine naturel, sensibiliser le public aux enjeux environnementaux sont autant de raisons qui attirent de nombreux candidats dans ce secteur d'activité.

En tant que directeur de parc régional, vous bénéficierez également d'une grande diversité d'activités professionnelles, d'une grande autonomie dans la gestion de votre parc, ainsi que de la possibilité de travailler en étroite collaboration avec des acteurs locaux dynamiques et engagés.

Le secteur d'activité et la rémunération

Les directeurs de parc régional peuvent travailler pour des organismes publics (parcs nationaux, régions, départements), des associations, des collectivités territoriales, des entreprises privées ou encore des organismes de recherche.

Les horaires de travail peuvent varier en fonction des missions à accomplir et des périodes de l'année. Certains événements peuvent nécessiter un travail en soirée ou le week-end.

Concernant la rémunération, un débutant dans le métier peut prétendre à un salaire moyen de 1800 euros par mois. Avec une expérience de 15 ans, le salaire moyen peut atteindre les 3000 euros par mois. En fin de carrière, un directeur de parc régional peut prétendre à un salaire moyen de 4000 euros par mois. Il est important de noter que ces chiffres peuvent varier en fonction de la structure d'emploi et de la géographie.

Les évolutions de carrière envisageables

Pour un directeur de parc régional débutant, plusieurs évolutions de carrière sont envisageables :

  • Directeur d'un parc national
  • Responsable d'une réserve naturelle
  • Coordinateur de projets environnementaux
  • Conseiller en environnement dans une collectivité territoriale
  • Formateur en gestion de l'environnement

Ces évolutions permettent au directeur de parc régional d'élargir ses compétences et de découvrir de nouveaux aspects du métier.

L'importance de l'écologie dans le métier de directeur de parc régional

Dans le métier de directeur de parc régional, l'écologie occupe une place prépondérante. En effet, la protection et la préservation de la biodiversité sont au cœur des missions d'un directeur de parc régional. Grâce à des actions concrètes de surveillance et de gestion du patrimoine naturel, le directeur de parc régional contribue activement à la lutte contre le réchauffement climatique et à la protection des espèces menacées.

Par exemple, un directeur de parc régional peut mettre en place des programmes de suivi de la faune et de la flore afin de préserver l'équilibre écologique du parc. Il peut également sensibiliser les visiteurs aux gestes éco-responsables et aux enjeux de la sauvegarde de la biodiversité.

Conclusion

Le métier de directeur de parc régional offre de nombreuses opportunités pour les passionnés de nature et d'environnement. Grâce à une formation adaptée, différentes compétences et qualités, ainsi que des possibilités d'évolution intéressantes, ce métier permet de jouer un rôle clé dans la préservation de notre patrimoine naturel. Alors, si vous souhaitez allier passion et travail, et contribuer à préserver notre environnement, devenir directeur de parc régional est une voie à envisager.